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人员工资统计方法、装置、介质及设备

文献发布时间:2023-06-19 18:46:07


人员工资统计方法、装置、介质及设备

技术领域

本申请涉及电子通信技术领域,尤其涉及一种数据更新技术领域,特别涉及一种人员工资统计方法、装置、介质及设备。

背景技术

业绩汇总是体现员工绩效最直接,最方便的方式之一。业绩是员工能力的身份证,同时员工的业绩好坏也反映出公司的经营状况。因此,保证员工绩效统计工作的准确性和高效性是非常关键的。但是,在实际操作过程中,由于难免存在工作态度散漫的人员,凭着自己拥有上传和撤回数据的权限,经常不仔细检查便匆忙递交,等到发现问题再撤回重新上传数据,不仅影响工作效率还会容易出现统计出错的问题。

发明内容

本申请实施例提供一种人员工资统计方法、装置、介质及设备,利用本申请实施例提供的人员工资统计方法,通过在点击预设控件生成文件后关闭当前用户对预设控件的操作权限,禁止重复修改操作,确保数据的一致性和严谨性。

本申请实施例一方面提供了一种人员工资统计方法,所述人员工资统计方法包括:

接收用户上传的待统计人员数据;

响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述关闭当前用户对所述预设控件的操作权限,包括:

将所述预设控件的当前状态修改为不可操作,并在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,发出当前预设控件不可操作的提示信息提示当前用户。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述方法还包括:

在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,在所述操作界面上弹出状态修改权限验证区域,所述状态修改权限验证区域用于验证当前用户是否拥有修改所述预设控件状态的权限。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述状态修改权限验证区域包括验证输入提示,所述方法还包括:

响应于针对所述状态修改权限验证区域的验证操作,获取输入所述状态修改权限验证区域的待验证内容;

将所述待验证内容与预设内容进行比较,得到比较结果;

若所述比较结果为所述待验证内容与预设内容一致,则判定当前用户拥有修改预设控件状态的权限,并将所述预设控件的当前状态修改为可操作。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述方法还包括:

识别所述待统计人员数据中待统计人员的在职状态,若存在在职状态为离职的人员,则发出提示是否进行离职绩效补发的提示消息。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述方法还包括:

判断所述待统计人员数据中是否存在携带预设标记的目标人员数据,所述预设标记指示被标记人员在上一次工资统计时存在异常;

在判断存在所述目标人员数据时,获取所述目标人员数据中的异常事项,根据所述异常事项对所述统计结果进行调整。

在本申请实施例所述的人员工资统计方法中,所述方法还包括:

响应于针对所述待统计人员数据中的指定人员数据的标记操作,在所述指定人员的统计结果中扣除应发工资。

相应的,本申请实施例另一方面还提供了一种人员工资统计装置,所述人员工资统计装置包括:

接收模块,用于接收用户上传的待统计人员数据;

响应模块,用于响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

计算模块,用于根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

生成模块,用于根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

相应的,本申请实施例另一方面还提供了一种存储介质,所述存储介质存储有多条指令,所述指令适于处理器进行加载,以执行如上所述的人员工资统计方法。

相应的,本申请实施例另一方面还提供了一种终端设备,包括处理器和存储器,所述存储器存储有多条指令,所述处理器加载所述指令以执行如上所述的人员工资统计方法。

本申请实施例提供了一种人员工资统计方法、装置、介质及设备,该方法通过接收用户上传的待统计人员数据;响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。利用本申请实施例提供的人员工资统计方法,通过在点击预设控件生成文件后关闭当前用户对预设控件的操作权限,禁止重复修改操作,确保数据的一致性和严谨性。

附图说明

为了更清楚地说明本申请实施例中的技术方案,下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍。显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本申请的一些实施例,对于本领域技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本申请实施例提供的人员工资统计方法的流程示意图。

图2为本申请实施例提供的人员工资统计装置的结构示意图。

图3为本申请实施例提供的人员工资统计装置的另一结构示意图。

图4为本申请实施例提供的终端设备的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本申请实施例中的附图,对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。显然,所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例,本领域技术人员在没有付出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本申请的保护范围。

需要说明的是,以下内容是对本方案背景做出的简单介绍:

本方案主要是围绕“如何确保上传工资统计系统的数据的一致性和严谨性,避免操作人员抱着不认真的态度多次修改数据造成重复上传或者漏上传”这一技术问题开展的。可以理解的是,业绩汇总是体现员工绩效最直接,最方便的方式之一。业绩是员工能力的身份证,同时员工的业绩好坏也反映出公司的经营状况。因此,保证员工绩效统计工作的准确性和高效性是非常关键的。但是,在实际操作过程中,由于难免存在工作态度散漫的人员,凭着自己拥有上传和撤回数据的权限,经常不仔细检查便匆忙递交,等到发现问题再撤回重新上传数据,不仅影响工作效率还会容易出现统计出错的问题。

为了解决上述技术问题,本申请实施例提供一种人员工资统计方法。利用本申请实施例提供的人员工资统计方法,通过在点击预设控件生成文件后关闭当前用户对预设控件的操作权限,禁止重复修改操作,确保数据的一致性和严谨性。

请参阅图1,图1为本申请实施例提供的人员工资统计方法的流程示意图。所述人员工资统计方法,应用于终端设备中。可选地,该终端设备为终端或服务器。可选地,该服务器是独立的物理服务器,或者是多个物理服务器构成的服务器集群或者分布式系统,或者是提供云服务、云数据库、云计算、云函数、云存储、网络服务、云通信、中间件服务、域名服务、安全服务、CDN(Content Delivery Network,内容分发网络)、以及大数据和人工智能平台等基础云计算服务的云服务器。可选地,该终端是智能手机、平板电脑、笔记本电脑、台式计算机、智能音箱、智能手表、智能语音交互设备、智能家电及车载终端等,但并不局限于此。

在一实施例中,所述方法可以包括以下步骤:

步骤101,接收用户上传的待统计人员数据。

其中,待统计人员数据包括至少一条人员数据,每条人员数都记录了人员的员工账号、单笔业绩对应的提成、每笔业绩的具体事项、工资统计方案类型及备注等信息。

步骤102,响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限。

由于实际工作中难免存在工作态度散漫的人员会凭着自己拥有上传和撤回数据的权限,经常不仔细检查待上传的数据便匆忙点击递交,等到发现问题再撤回重新上传数据,不仅影响工作效率还会容易出现统计出错的问题。因此为了解决该问题,在本实施例中,通过在点击预设控件生成文件后关闭当前用户对预设控件的操作权限,禁止重复修改操作,确保数据的一致性和严谨性。

具体地,当检测到用户点击预设控件后,将预设控件的当前状态修改为不可操作,并在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,发出当前预设控件不可操作的提示信息提示当前用户,提示当前用户不能重复操作。

由于本方案为了限制操作人员滥用操作权限,规定了一旦点击预设控件便不可重复操作,但是考虑到确实存在不小心的失误造成需要撤回修改的情况,因此本方案还保留了特殊情况可以进行修改的功能。

具体地,在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,在操作界面上弹出状态修改权限验证区域,状态修改权限验证区域用于验证当前用户是否拥有修改预设控件状态的权限。

其中,状态修改权限验证区域包括验证输入提示,例如“请输入管理者员工号”。当检测到当前用户进行的验证操作时,获取输入状态修改权限验证区域的待验证内容;将待验证内容与预设内容进行比较,得到比较结果;若比较结果为待验证内容与预设内容一致,则判定当前用户拥有修改预设控件状态的权限,并将预设控件的当前状态修改为可操作。同时可以记录下进行验证操作的当前用户员工号,便于后续统计进行验证操作的频率。若频率太高可以对该用户进行追责。

步骤103,根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果。

其中,在对人员进行工资计算时,考虑到实际操作中的复杂性,本方案可以通过识别待统计人员数据中待统计人员的在职状态,若存在在职状态为离职的人员,则发出提示是否进行离职绩效补发的提示消息。

在另一实施例中,还可以通过判断待统计人员数据中是否存在携带预设标记的目标人员数据,预设标记指示被标记人员在上一次工资统计时存在异常;在判断存在目标人员数据时,获取目标人员数据中的异常事项,根据异常事项对统计结果进行调整。具体包括顺延抵扣和滚动补发。

顺延抵扣指的是由于待统计人员由于违规操作等因素,对待统计人员的奖励进行扣除,按照抵扣的月份和抵扣的金额进行优先扣除,扣除不完的待次月继续扣除,直至扣除完毕为止。

滚动补发指的是上月发放失败和应发未发的奖励滚动到本月进行发放。如果连续几个月都未发放成功,则会递延滚动到本月进行奖励。

在一些实施例中,还可以通过在操作界面上针对待统计人员数据中的指定人员数据进行标记操作,实现在对指定人员的统计结果中扣除应发工资。

步骤104,根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

其中,在生成工资单后可以发起EOA签报进行审批等其他后续操作。

上述所有可选技术方案,可以采用任意结合形成本申请的可选实施例,在此不再一一赘述。

具体实施时,本申请不受所描述的各个步骤的执行顺序的限制,在不产生冲突的情况下,某些步骤还可以采用其它顺序进行或者同时进行。

由上可知,本申请实施例提供的人员工资统计方法通过接收用户上传的待统计人员数据;响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。利用本申请实施例提供的人员工资统计方法,通过在点击预设控件生成文件后关闭当前用户对预设控件的操作权限,禁止重复修改操作,确保数据的一致性和严谨性。

本申请实施例还提供一种人员工资统计装置,所述人员工资统计装置可以集成在终端设备中。

请参阅图2,图2为本申请实施例提供的人员工资统计装置的结构示意图。人员工资统计装置30可以包括:

接收模块31,用于接收用户上传的待统计人员数据;

响应模块32,用于响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

计算模块33,用于根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

生成模块34,用于根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

在一些实施例中,所述装置还包括第一检测模块,用于检测所述当前显示界面上的目标多媒体模块是否有按压操作并且按压操作持续时长是否超过第一预设阈值;若检测到所述按压操作且按压操作超过所述第一预设阈值,则判定触发针对所述目标多媒体模块的预览操作。

在一些实施例中,所述响应模块32,用于将所述预设控件的当前状态修改为不可操作,并在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,发出当前预设控件不可操作的提示信息提示当前用户。

在一些实施例中,所述装置还包括提示模块,用于在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,在所述操作界面上弹出状态修改权限验证区域,所述状态修改权限验证区域用于验证当前用户是否拥有修改所述预设控件状态的权限。

在一些实施例中,所述装置还包括状态修改模块,用于响应于针对所述状态修改权限验证区域的验证操作,获取输入所述状态修改权限验证区域的待验证内容;将所述待验证内容与预设内容进行比较,得到比较结果;若所述比较结果为所述待验证内容与预设内容一致,则判定当前用户拥有修改预设控件状态的权限,并将所述预设控件的当前状态修改为可操作。

在一些实施例中,所述装置还包括识别模块,用于识别所述待统计人员数据中待统计人员的在职状态,若存在在职状态为离职的人员,则发出提示是否进行离职绩效补发的提示消息。

在一些实施例中,所述装置还包括判断模块,用于判断所述待统计人员数据中是否存在携带预设标记的目标人员数据,所述预设标记指示被标记人员在上一次工资统计时存在异常;在判断存在所述目标人员数据时,获取所述目标人员数据中的异常事项,根据所述异常事项对所述统计结果进行调整。

在一些实施例中,所述装置还包括标记模块,用于响应于针对所述待统计人员数据中的指定人员数据的标记操作,在所述指定人员的统计结果中扣除应发工资。

具体实施时,以上各个模块可以作为独立的实体来实现,也可以进行任意组合,作为同一或若干个实体来实现。

由上可知,本申请实施例提供的人员工资统计装置30,其中接收模块31用于接收用户上传的待统计人员数据;响应模块32用于响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;计算模块33用于根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;生成模块34用于根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

请参阅图3,图3为本申请实施例提供的人员工资统计装置的另一结构示意图,人员工资统计装置30包括存储器120、一个或多个处理器180、以及一个或多个应用程序,其中该一个或多个应用程序被存储于该存储器120中,并配置为由该处理器180执行;该处理器180可以包括接收模块31,响应模块32,计算模块33,以及生成模块34。例如,以上各个部件的结构和连接关系可以如下:

存储器120可用于存储应用程序和数据。存储器120存储的应用程序中包含有可执行代码。应用程序可以组成各种功能模块。处理器180通过运行存储在存储器120的应用程序,从而执行各种功能应用以及数据处理。此外,存储器120可以包括高速随机存取存储器,还可以包括非易失性存储器,例如至少一个磁盘存储器件、闪存器件、或其他易失性固态存储器件。相应地,存储器120还可以包括存储器控制器,以提供处理器180对存储器120的访问。

处理器180是装置的控制中心,利用各种接口和线路连接整个终端的各个部分,通过运行或执行存储在存储器120内的应用程序,以及调用存储在存储器120内的数据,执行装置的各种功能和处理数据,从而对装置进行整体监控。可选的,处理器180可包括一个或多个处理核心;优选的,处理器180可集成应用处理器和调制解调处理器,其中,应用处理器主要处理操作系统、用户界面和应用程序等。

具体在本实施例中,处理器180会按照如下的指令,将一个或一个以上的应用程序的进程对应的可执行代码加载到存储器120中,并由处理器180来运行存储在存储器120中的应用程序,从而实现各种功能:

接收指令,用于接收用户上传的待统计人员数据;

响应指令,用于响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

计算指令,用于根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

生成指令,用于根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

在一些实施例中,所述响应指令,用于将所述预设控件的当前状态修改为不可操作,并在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,发出当前预设控件不可操作的提示信息提示当前用户。

在一些实施例中,所述程序还包括提示指令,用于在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,在所述操作界面上弹出状态修改权限验证区域,所述状态修改权限验证区域用于验证当前用户是否拥有修改所述预设控件状态的权限。

在一些实施例中,所述程序还包括状态修改指令,用于响应于针对所述状态修改权限验证区域的验证操作,获取输入所述状态修改权限验证区域的待验证内容;将所述待验证内容与预设内容进行比较,得到比较结果;若所述比较结果为所述待验证内容与预设内容一致,则判定当前用户拥有修改预设控件状态的权限,并将所述预设控件的当前状态修改为可操作。

在一些实施例中,所述程序还包括识别指令,用于识别所述待统计人员数据中待统计人员的在职状态,若存在在职状态为离职的人员,则发出提示是否进行离职绩效补发的提示消息。

在一些实施例中,所述程序还包括判断指令,用于判断所述待统计人员数据中是否存在携带预设标记的目标人员数据,所述预设标记指示被标记人员在上一次工资统计时存在异常;在判断存在所述目标人员数据时,获取所述目标人员数据中的异常事项,根据所述异常事项对所述统计结果进行调整。

在一些实施例中,所述程序还包括标记指令,用于响应于针对所述待统计人员数据中的指定人员数据的标记操作,在所述指定人员的统计结果中扣除应发工资。

本申请实施例还提供一种终端设备。所述终端设备可以是服务器、智能手机、电脑、平板电脑等设备。

请参阅图4,图4示出了本申请实施例提供的终端设备的结构示意图,该终端设备可以用于实施上述实施例中提供的人员工资统计方法。该终端设备1200可以为智能手机或平板电脑。

如图4所示,终端设备1200可以包括RF(Radio Frequency,射频)电路110、包括有一个或一个以上(图中仅示出一个)计算机可读存储介质的存储器120、输入单元130、显示单元140、传感器150、音频电路160、传输模块170、包括有一个或者一个以上(图中仅示出一个)处理核心的处理器180以及电源190等部件。本领域技术人员可以理解,图4中示出的终端设备1200结构并不构成对终端设备1200的限定,可以包括比图示更多或更少的部件,或者组合某些部件,或者不同的部件布置。其中:

RF电路110用于接收以及发送电磁波,实现电磁波与电信号的相互转换,从而与通讯网络或者其他设备进行通讯。RF电路110可包括各种现有的用于执行这些功能的电路元件,例如,天线、射频收发器、数字信号处理器、加密/解密芯片、用户身份模块(SIM)卡、存储器等等。RF电路110可与各种网络如互联网、企业内部网、无线网络进行通讯或者通过无线网络与其他设备进行通讯。

存储器120可用于存储软件程序以及模块,如上述实施例中人员工资统计方法对应的程序指令/模块,处理器180通过运行存储在存储器120内的软件程序以及模块,从而执行各种功能应用以及数据处理,可以根据终端设备所处的当前场景来自动选择振动提醒模式来进行数据更新,既能够保证会议等场景不被打扰,又能保证用户可以感知来电,提升了终端设备的智能性。存储器120可包括高速随机存储器,还可包括非易失性存储器,如一个或者多个磁性存储装置、闪存、或者其他非易失性固态存储器。在一些实例中,存储器120可进一步包括相对于处理器180远程设置的存储器,这些远程存储器可以通过网络连接至终端设备1200。上述网络的实例包括但不限于互联网、企业内部网、局域网、移动通信网及其组合。

输入单元130可用于接收输入的数字或字符信息,以及产生与用户设置以及功能控制有关的键盘、鼠标、操作杆、光学或者轨迹球信号输入。具体地,输入单元130可包括触敏表面131以及其他输入设备132。触敏表面131,也称为触控显示屏或者触控板,可收集用户在其上或附近的触控操作(比如用户使用手指、触笔等任何适合的物体或附件在触敏表面131上或在触敏表面131附近的操作),并根据预先设定的程式驱动相应的连接装置。可选的,触敏表面131可包括触控检测装置和触控控制器两个部分。其中,触控检测装置检测用户的触控方位,并检测触控操作带来的信号,将信号传送给触控控制器;触控控制器从触控检测装置上接收触控信息,并将它转换成触点坐标,再送给处理器180,并能接收处理器180发来的命令并加以执行。此外,可以采用电阻式、电容式、红外线以及表面声波等多种类型实现触敏表面131。除了触敏表面131,输入单元130还可以包括其他输入设备132。具体地,其他输入设备132可以包括但不限于物理键盘、功能键(比如音量控制按键、开关按键等)、轨迹球、鼠标、操作杆等中的一种或多种。

显示单元140可用于显示由用户输入的信息或提供给用户的信息以及终端设备1200的各种图形用户接口,这些图形用户接口可以由图形、文本、图标、视频和其任意组合来构成。显示单元140可包括显示面板141,可选的,可以采用LCD(Liquid CrystalDisplay,液晶显示器)、OLED(Organic Light-Emitting Diode,有机发光二极管)等形式来配置显示面板141。进一步的,触敏表面131可覆盖显示面板141,当触敏表面131检测到在其上或附近的触控操作后,传送给处理器180以确定触控事件的类型,随后处理器180根据触控事件的类型在显示面板141上提供相应的视觉输出。虽然在图4中,触敏表面131与显示面板141是作为两个独立的部件来实现输入和输出功能,但是在某些实施例中,可以将触敏表面131与显示面板141集成而实现输入和输出功能。

终端设备1200还可包括至少一种传感器150,比如光传感器、运动传感器以及其他传感器。具体地,光传感器可包括环境光传感器及接近传感器,其中,环境光传感器可根据环境光线的明暗来调节显示面板141的亮度,接近传感器可在终端设备1200移动到耳边时,关闭显示面板141和/或背光。作为运动传感器的一种,重力加速度传感器可检测各个方向上(一般为三轴)加速度的大小,静止时可检测出重力的大小及方向,可用于识别手机姿态的应用(比如横竖屏切换、相关游戏、磁力计姿态校准)、振动识别相关功能(比如计步器、敲击)等;至于终端设备1200还可配置的陀螺仪、气压计、湿度计、温度计、红外线传感器等其他传感器,在此不再赘述。

音频电路160、扬声器161,传声器162可提供用户与终端设备1200之间的音频接口。音频电路160可将接收到的音频数据转换后的电信号,传输到扬声器161,由扬声器161转换为声音信号输出;另一方面,传声器162将收集的声音信号转换为电信号,由音频电路160接收后转换为音频数据,再将音频数据输出处理器180处理后,经RF电路110以发送给比如另一终端,或者将音频数据输出至存储器120以便进一步处理。音频电路160还可能包括耳塞插孔,以提供外设耳机与终端设备1200的通信。

终端设备1200通过传输模块170(例如Wi-Fi模块)可以帮助用户收发电子邮件、浏览网页和访问流式媒体等,它为用户提供了无线的宽带互联网访问。虽然图4示出了传输模块170,但是可以理解的是,其并不属于终端设备1200的必须构成,完全可以根据需要在不改变发明的本质的范围内而省略。

处理器180是终端设备1200的控制中心,利用各种接口和线路连接整个手机的各个部分,通过运行或执行存储在存储器120内的软件程序和/或模块,以及调用存储在存储器120内的数据,执行终端设备1200的各种功能和处理数据,从而对手机进行整体监控。可选的,处理器180可包括一个或多个处理核心;在一些实施例中,处理器180可集成应用处理器和调制解调处理器,其中,应用处理器主要处理操作系统、用户界面和应用程序等,调制解调处理器主要处理无线通信。可以理解的是,上述调制解调处理器也可以不集成到处理器180中。

终端设备1200还包括给各个部件供电的电源190,在一些实施例中,电源可以通过电源管理系统与处理器180逻辑相连,从而通过电源管理系统实现管理放电、以及功耗管理等功能。电源190还可以包括一个或一个以上的直流或交流电源、再充电系统、电源故障检测电路、电源转换器或者逆变器、电源状态指示器等任意组件。

尽管未示出,终端设备1200还可以包括摄像头(如前置摄像头、后置摄像头)、蓝牙模块等,在此不再赘述。具体在本实施例中,终端设备1200的显示单元140是触控屏显示器,终端设备1200还包括有存储器120,以及一个或者一个以上的程序,其中一个或者一个以上程序存储于存储器120中,且经配置以由一个或者一个以上处理器180执行一个或者一个以上程序包含用于进行以下操作的指令:

接收指令,用于接收用户上传的待统计人员数据;

响应指令,用于响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

计算指令,用于根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

生成指令,用于根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

在一些实施例中,所述响应指令,用于将所述预设控件的当前状态修改为不可操作,并在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,发出当前预设控件不可操作的提示信息提示当前用户。

在一些实施例中,所述程序还包括提示指令,用于在接收到当前用户针对当前状态为不可操作的预设控件发起点击操作时,在所述操作界面上弹出状态修改权限验证区域,所述状态修改权限验证区域用于验证当前用户是否拥有修改所述预设控件状态的权限。

在一些实施例中,所述程序还包括状态修改指令,用于响应于针对所述状态修改权限验证区域的验证操作,获取输入所述状态修改权限验证区域的待验证内容;将所述待验证内容与预设内容进行比较,得到比较结果;若所述比较结果为所述待验证内容与预设内容一致,则判定当前用户拥有修改预设控件状态的权限,并将所述预设控件的当前状态修改为可操作。

在一些实施例中,所述程序还包括识别指令,用于识别所述待统计人员数据中待统计人员的在职状态,若存在在职状态为离职的人员,则发出提示是否进行离职绩效补发的提示消息。

在一些实施例中,所述程序还包括判断指令,用于判断所述待统计人员数据中是否存在携带预设标记的目标人员数据,所述预设标记指示被标记人员在上一次工资统计时存在异常;在判断存在所述目标人员数据时,获取所述目标人员数据中的异常事项,根据所述异常事项对所述统计结果进行调整。

在一些实施例中,所述程序还包括标记指令,用于响应于针对所述待统计人员数据中的指定人员数据的标记操作,在所述指定人员的统计结果中扣除应发工资。

本申请实施例还提供一种终端设备。所述终端设备可以是智能手机、电脑等设备。

由上可知,本申请实施例提供了一种终端设备1200,所述终端设备1200执行以下步骤:

接收用户上传的待统计人员数据;

响应于针对操作界面上预设控件的点击操作,关闭当前用户对所述预设控件的操作权限;

根据所述待统计人员数据中各条人员数据所对应的绩效明细选择对应的工资统计方案,通过计算得到与各类数据对应的统计结果;

根据所述统计结果,分别生成每个待统计人员对应的工资单。

本申请实施例还提供一种存储介质,所述存储介质中存储有计算机程序,当所述计算机程序在计算机上运行时,所述计算机执行上述任一实施例所述的人员工资统计方法。

需要说明的是,对本申请所述人员工资统计方法而言,本领域普通测试人员可以理解实现本申请实施例所述人员工资统计方法的全部或部分流程,是可以通过计算机程序来控制相关的硬件来完成,所述计算机程序可存储于一计算机可读存储介质中,如存储在终端设备的存储器中,并被该终端设备内的至少一个处理器执行,在执行过程中可包括如所述人员工资统计方法的实施例的流程。其中,所述存储介质可为磁碟、光盘、只读存储器(ROM,Read Only Memory)、随机存取记忆体(RAM,Random Access Memory)等。

对本申请实施例的所述人员工资统计装置而言,其各功能模块可以集成在一个处理芯片中,也可以是各个模块单独物理存在,也可以两个或两个以上模块集成在一个模块中。上述集成的模块既可以采用硬件的形式实现,也可以采用软件功能模块的形式实现。所述集成的模块如果以软件功能模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时,也可以存储在一个计算机可读存储介质中,所述存储介质譬如为只读存储器,磁盘或光盘等。

以上对本申请实施例所提供的人员工资统计方法、装置、介质及设备进行了详细介绍。本文中应用了具体个例对本申请的原理及实施方式进行了阐述,以上实施例的说明只是用于帮助理解本申请的方法及其核心思想;同时,对于本领域的技术人员,依据本申请的思想,在具体实施方式及应用范围上均会有改变之处,综上所述,本说明书内容不应理解为对本申请的限制。

技术分类

06120115686738