一种基于职业规划的船员任务及培训系统

技术领域

本发明涉及船员职业规划技术领域，更具体的说是涉及一种基于职业规划的船员任务及培训系统。

背景技术

现在的船员系统要么是为航运公司开发，用来分配工作任务的；要么是为培训公司开发，用来培训船员的。在这些系统之间，船员的工作任务和培训资料并没有打通，既船员的工作任务与船员的培训资料是脱节的，船员无法因为工作任务的需要而直接关联获取到最合适的培训材料；缺乏关联工作任务的驱动，船员的培训就缺少积极性；而缺乏关联的船员培训资料，则船员面对新的工作任务就容易低效或错误工作。

此外现在的船员系统缺少权威的船员职业规划，船员的职业规划不能和相应的工作任务、培训资料关联起来，导致船员培训资料杂乱，船员无法及时获取合适的培训资料。除了满足船员考证的基础培训外，船员面向职业规划中所需要掌握的工作技能和知识时，因为没有基于每个船员职级关联的清晰的工作任务和培训资料，导致花费太多时间去寻找和关联，工作效率和晋升路径都受到制约。

因此，如何提供一种基于职业规划的船员任务及培训系统，其不仅可以获得清晰的职业规划路线，还可以获得职业规划路线上不同职级的任务以及关联的培训资料是本领域技术人员亟需解决的问题。

发明内容

有鉴于此，本发明的目的是提供一种基于职业规划的船员任务及培训系统，其不仅可以获得清晰的职业规划路线，还可以获得职业规划路线上不同职级的任务以及关联的培训资料。

为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：

一种基于职业规划的船员任务及培训系统，包括船舶管理系统、第一任务分类模块、培训系统、第一培训资料分类模块、船员系统以及海事管理系统；

所述船舶管理系统包括企业要求任务模块；

所述第一任务分类模块用于根据船员职级对所述企业要求任务模块中包括的任务进行分类，获得不同职级的企业要求任务；

所述培训系统包括企业培训资料模块；

所述第一培训资料分类模块用于根据船员职级对所述企业培训资料模块中包括的培训资料进行分类，获得不同职级的企业培训资料；

所述船员系统包括任务中心模块、培训中心模块以及职业规划模块；

所述海事管理系统包括船员履历模块和船员晋升标准模块；

所述任务中心模块用于接收所述不同职级的企业要求任务；

所述培训中心模块用于接收所述不同职级的企业培训资料；

所述职业规划模块用于根据所述船员履历模块和所述船员晋升标准模块，获得船员的职业规划路线；

所述职业规划路线包括当前职级和下一晋升职级；

所述当前职级与所述任务中心模块关联，以获取所述当前职级的企业要求任务；

所述当前职级与所述培训中心模块关联，以获取所述当前职级的企业培训资料。

优选的，上述船员任务及培训系统还包括第二任务分类模块；

所述船舶管理系统还包括海事要求任务模块；

所述第二任务分类模块用于根据船员职级对所述海事要求任务模块中包括的任务进行分类，获得不同职级的海事要求任务；

所述任务中心模块还用于接收所述不同职级的海事要求任务；

所述当前职级与所述任务中心模块关联，以获取所述当前职级的海事要求任务；

所述下一晋升职级与所述任务中心模块关联，以获取所述下一晋升职级的海事要求任务。

优选的，上述船员任务及培训系统还包括第二培训资料分类模块；

所述培训系统还包括共享培训资料模块；

所述第二培训资料分类模块用于根据船员职级对所述共享培训资料模块中包括的培训资料进行分类，获得不同职级的共享培训资料；

所述培训中心模块还用于接收所述不同职级的共享培训资料；

所述当前职级与所述培训中心模块关联，以获取所述当前职级的共享培训资料；

所述下一晋升职级与所述培训中心模块关联，以获取所述下一晋升职级的共享培训资料。

优选的，所述职业规划路线包括所有晋升职级；

每一个晋升职级均与所述任务中心模块关联，以获取每一个晋升职级的海事要求任务；

每一个晋升职级均与所述培训中心模块关联，以获取每一个晋升职级的共享培训资料。

优选的，所述职业规划路线中各职级显示的各个任务与相应的培训资料关联。

优选的，所述职业规划路线中各职级显示的各个任务基于关键词匹配关联有若干相关培训资料。

优选的，所述船舶管理系统还用于向所述船员系统发送培训任务；所述培训任务包括企业规章制度以及企业文化。

优选的，所述职业规划模块还用于显示船员的履历信息。

优选的，所述共享培训资料模块中包括的培训资料分类后直接发送给所述培训中心模块；或先发送给所述企业培训资料模块，然后再由所述企业培训资料模块发送给所述培训中心模块。

优选的，所述职业发展路线还包括距离下一职级所需要的时间和履历要求。

优选的，所述海事要求任务模块还用作为制定企业要求任务模块的参考。

优选的，所述企业要求任务模块中的任务包括船舶保养、设备检查、体系报表以及船舶日报。

优选的，所述海事要求任务模块中的任务包括消防救生训练演习以及防污处理报告。

优选的，所述船舶管理系统还用于接收所述船员系统反馈的任务执行结果。

经由上述的技术方案可知，与现有技术相比，本发明公开提供了一种基于职业规划的船员任务及培训系统，其不仅可以获得清晰的职业规划路线，还可以获得职业规划路线上不同职级的任务以及关联的培训资料。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。

图1为本发明实施例中提供的基于职业规划的船员任务及培训系统的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1所示，本发明实施例公开了一种基于职业规划的船员任务及培训系统，包括船舶管理系统、第一任务分类模块、第二任务分类模块、培训系统、第一培训资料分类模块、第二培训资料分类模块、船员系统以及海事管理系统；

所述船舶管理系统包括企业要求任务模块和海事要求任务模块；

所述第一任务分类模块用于根据船员职级对所述企业要求任务模块中包括的任务进行分类，获得不同职级的企业要求任务；

所述第二任务分类模块用于根据船员职级对所述海事要求任务模块中包括的任务进行分类，获得不同职级的海事要求任务；

所述培训系统包括企业培训资料模块和共享培训资料模块；

所述第一培训资料分类模块用于根据船员职级对所述企业培训资料模块中包括的培训资料进行分类，获得不同职级的企业培训资料；

所述第二培训资料分类模块用于根据船员职级对所述共享培训资料模块中包括的培训资料进行分类，获得不同职级的共享培训资料；

所述船员系统包括任务中心模块、培训中心模块以及职业规划模块；

所述海事管理系统包括船员履历模块和船员晋升标准模块；

所述任务中心模块用于接收所述不同职级的企业要求任务以及所述不同职级的海事要求任务；

所述培训中心模块用于接收所述不同职级的企业培训资料以及所述不同职级的共享培训资料；

所述职业规划模块用于根据所述船员履历模块和所述船员晋升标准模块，获得船员的职业规划路线；

所述职业规划路线包括当前职级和下一晋升职级；

当前职级与所述任务中心模块关联，以获取所述当前职级的企业要求任务以及海事要求任务；

当前职级与所述培训中心模块关联，以获取所述当前职级的企业培训资料以及共享培训资料；

下一晋升职级与所述任务中心模块关联，以获取所述下一晋升职级的海事要求任务；

下一晋升职级与所述培训中心模块关联，以获取所述下一晋升职级的共享培训资料。

进一步的，所述职业规划路线包括所有晋升职级；

每一个晋升职级均与所述任务中心模块关联，以获取每一个晋升职级的海事要求任务；

每一个晋升职级均与所述培训中心模块关联，以获取每一个晋升职级的共享培训资料。

进一步的，所述职业规划路线中各职级显示的各个任务与相应的培训资料关联。

进一步的，所述职业规划路线中各职级显示的各个任务基于关键词匹配关联有若干相关培训资料。

进一步的，所述船舶管理系统还用于向所述船员系统发送培训任务；所述培训任务包括企业规章制度以及企业文化。

进一步的，所述职业规划模块还用于显示船员的履历信息。

进一步的，所述共享培训资料模块中包括的培训资料分类后直接发送给所述培训中心模块；或先发送给所述企业培训资料模块，然后再由所述企业培训资料模块发送给所述培训中心模块。

进一步的，所述职业发展路线还包括距离下一职级所需要的时间和履历要求。

进一步的，所述海事要求任务模块还用作为制定企业要求任务模块的参考。

进一步的，所述企业要求任务模块中的任务包括船舶保养、设备检查、体系报表以及船舶日报。

进一步的，所述海事要求任务模块中的任务包括消防救生训练演习以及防污处理报告。

进一步的，所述船舶管理系统还用于接收所述船员系统反馈的任务执行结果。

本说明书中各个实施例采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处，各个实施例之间相同相似部分互相参见即可。对于实施例公开的装置而言，由于其与实施例公开的方法相对应，所以描述的比较简单，相关之处参见方法部分说明即可。

对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的这些实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。