考核数据的处理方法、装置、设备、产品及可读存储介质

技术领域

本申请属于数据处理技术领域，尤其涉及一种考核数据的处理方法、装置、设备、产品及可读存储介质。

背景技术

随着银行业务系统的运行数量和运行复杂度提高，迫切需要对生产系统交付质量和运行状况建立一种考核评价体系，从而能够尽快从多角度分析运行情况，强化内部质量考核，提高信息透明度，便于针对性改进。

现有考核评价方法，更多基于固定指标进行分析统计，在考核指标扩展或调整后，无法很快适应变化。一旦遇到考核指标调整，需要“大动干戈”进行数据分析和功能调整。

发明内容

本申请实施例提供一种考核数据的处理方法、装置、设备、产品及可读存储介质，能够解决考核指标难以调整，调整所需工作量大的问题。

第一方面，本申请实施例提供一种考核数据的处理方法，考核数据包括多个考核指标，考核数据的处理方法包括：在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级；在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级为考核指标对照表中的至少一个层级；以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表；获取目标业务系统的考核数据；根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

根据本申请第一方面的实施方式，考核数据包括N个层级的考核指标，N为正整数；根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体包括：按照从第N个层级至第1个层级的顺序，依次根据调整后的考核指标对照表中相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，对后一个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到前一个层级中的至少部分考核指标的明细数据，直至得到第1个层级的考核指标的明细数据。

根据本申请第一方面前述任一实施方式，根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体包括：根据预先建立的领域汇总表中存储的多个领域各自对应的考核指标，将目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标划分至对应领域；按照不同的领域，对各个领域下的多个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到各个领域汇总后的考核指标的明细数据。

根据本申请第一方面前述任一实施方式，在根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总之后，考核数据的处理方法还包括：按照从第1个层级至第N个层级的顺序，逐层显示各个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息，辅助信息包括评价分数和/或指标占比。

根据本申请第一方面前述任一实施方式，在根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总之前，考核数据的处理方法还包括：建立考核指标明细表和考核指标汇总表；根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体包括：将目标业务系统的考核数据中的各个考核指标的明细数据存储至考核指标明细表中；从考核指标明细表中调取出各个层级的考核指标的明细数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对各个层级的考核指标的明细数据进行汇总；将各个层级汇总后的考核指标的明细数据存储至考核指标汇总表中。

根据本申请第一方面前述任一实施方式，考核数据的处理方法还包括：在目标时间段或者每隔预设时长，重新获取目标业务系统的考核数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对重新获取的目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

根据本申请第一方面前述任一实施方式，在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，具体包括：当考核指标调整指令指示新增第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，在考核指标对照表中的目标层级中新增第一考核指标；当考核指标调整指令指示删除第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，输出报错信息。

第二方面，本申请实施例提供了一种考核数据的处理装置，考核数据包括多个考核指标，考核数据的处理装置包括：第一确定模块，用于在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级；第一调整模块，用于在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级为考核指标对照表中的至少一个层级；第二调整模块，用于以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表；获取模块，用于获取目标业务系统的考核数据；汇总模块，用于根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行。

第三方面，本申请实施例提供了一种电子设备，电子设备包括：处理器、存储器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现如第一方面提供的考核数据的处理方法的步骤。

第四方面，本申请实施例提供了一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质上存储计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现如第一方面提供的考核数据的处理方法的步骤。

第五方面，本申请实施例提供了一种计算机程序产品，计算机程序产品被存储在非易失的存储介质中，计算机程序产品被至少一个处理器执行以实现如第一方面提供的考核数据的处理方法的步骤。

本申请实施例的考核数据的处理方法、装置、设备、产品及可读存储介质，考核数据包括多个考核指标，考核数据的处理方法包括：在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级；在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级为考核指标对照表中的至少一个层级；以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表；获取目标业务系统的考核数据；根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。本申请实施例中的考核指标按层级梳理，在接收到考核指标调整指令时，动态的依次调整考核指标对照表中的相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，能够实现考核指标的灵活配置，避免重复开发和维护，大幅降低考核指标调整的难度和工作量。

附图说明

为了更清楚地说明本申请实施例的技术方案，下面将对本申请实施例中所需要使用的附图作简单的介绍，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的一种流程示意图；

图2为本申请实施例提供的考核数据的处理方法中S105的一种流程示意图；

图3为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的另一种流程示意图；

图4为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的又一种流程示意图；

图5为本申请实施例提供的考核数据的处理装置的一种结构示意图；

图6示出了本申请实施例提供的电子设备的硬件结构示意图。

具体实施方式

下面将详细描述本申请的各个方面的特征和示例性实施例，为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及具体实施例，对本申请进行进一步详细描述。应理解，此处所描述的具体实施例仅意在解释本申请，而不是限定本申请。对于本领域技术人员来说，本申请可以在不需要这些具体细节中的一些细节的情况下实施。下面对实施例的描述仅仅是为了通过示出本申请的示例来提供对本申请更好的理解。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

应当理解，本文中使用的术语“和/或”仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关系，例如，A和/或B，可以表示：单独存在A，同时存在A和B，单独存在B这三种情况。另外，本文中字符“/”，一般表示前后关联对象是一种“或”的关系。

需要说明的是，本申请实施例中对数据的获取、存储、使用、处理等均符合国家法律法规的相关规定。

在阐述本申请实施例所提供的技术方案之前，为了便于对本申请实施例理解，本申请首先对现有技术中存在的问题进行具体说明：

随着银行业务系统的运行数量和运行复杂度提高，迫切需要对生产系统交付质量和运行状况建立一种考核评价体系，从而能够尽快从多角度分析运行情况，强化内部质量考核，提高信息透明度，便于针对性改进。

经本申请的发明人研究发现，现有考核评价方法更多基于固定指标进行分析统计，在考核指标扩展或调整后，无法很快适应变化。一旦遇到考核指标调整，需要“大动干戈”进行数据分析和功能调整。

鉴于发明人的上述研究发现，本申请实施例提供了一种考核数据的处理方法、装置、设备、产品及可读存储介质，能够解决现有技术中存在的考核指标难以调整，调整所需工作量大的技术问题。

本申请实施例的技术构思在于：通过将考核指标按层级梳理，并建立考核指标对照表，在接收到考核指标调整指令时，动态的依次调整考核指标对照表中的相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，能够实现考核指标的灵活配置，避免重复开发和维护，大幅降低考核指标调整的难度和工作量。

需要说明的是，本申请实施例中对数据的获取、存储、使用、处理等均符合国家法律法规的相关规定。

下面首先对本申请实施例所提供的考核数据的处理方法进行介绍。

图1为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的一种流程示意图。如图1所示，本申请实施例所提供的考核数据的处理方法可以包括以下步骤S101至S105。

S101、在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级。

考核数据可以包括多个考核指标。在不同的应用场景下，考核指标可以灵活调整，本申请实施例对此不作限定。

随着一些业务的拓展和调整，考核指标需要进行调整。例如，业务系统的总部会对考核指标进行调整，如增加了3项考核指标或者减少了5项考核指标等。

考核指标调整指令可以指示增加新的考核指标或者删除已有的考核指标。在本申请实施例中，考核指标分为多个层级，不同层级的考核指标之间可以存在映射关系。

在S101中，在接收到考核指标调整指令的情况下，可以确定考核指标调整指令指示的所要增加或者删除的考核指标对应的目标层级。为了便于说明，将考核指标调整指令指示的所要增加或者删除的考核指标称作第一考核指标。

举例而言，例如考核指标分为N个层级，N为正整数。在S101中，例如确定第一考核指标对应的目标层级可以为第1个层级或其他层级。

S102、在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作。

其中，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级可以为考核指标对照表中的至少一个层级。

以考核指标对照表包括4个层级的考核指标为例，考核指标对照表可以包括第1个层级的考核指标与第2个层级的考核指标之间的映射关系、第2个层级的考核指标与第3个层级的考核指标之间的映射关系、第3个层级的考核指标与第4个层级的考核指标之间的映射关系。

在确定第一考核指标对应的目标层级之后，则可以在考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作。具体地，若是新增第一考核指标，则可以在考核指标对照表中的目标层级中新增第一考核指标。若是删除已有的第一考核指标，则可以在考核指标对照表中的目标层级中删除第一考核指标。

在一些具体的实施例中，可选地，S102、在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，具体可以包括以下步骤：

当考核指标调整指令指示新增第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，在考核指标对照表中的目标层级中新增第一考核指标，和/或，在考核指标对照表中的目标层级中存在第一考核指标的情况下，不作操作或者输出报错信息；

当考核指标调整指令指示删除第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中存在第一考核指标的情况下，在考核指标对照表中的目标层级中删除第一考核指标，和/或，在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，输出报错信息。

S103、以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表。

以目标层级为第1个层级为例，可以依次调整第1个层级的考核指标与第2个层级的考核指标之间的映射关系、第2个层级的考核指标与第3个层级的考核指标之间的映射关系、第3个层级的考核指标与第4个层级的考核指标之间的映射关系，从而得到调整后的考核指标对照表。

S104、获取目标业务系统的考核数据。

其中，目标业务系统可以为任意的业务系统，包括但不限于银行业务系统。在S104中，可以获取目标业务系统的考核数据，目标业务系统的考核数据包括多个考核指标具体的明细数据。

S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

调整后的考核指标对照表存储有修改后的任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，根据修改后的任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，可以对逐层对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，以便于对考核数据进行决策分析。

本申请实施例的考核数据的处理方法，考核数据包括多个考核指标，考核数据的处理方法包括：在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级；在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级为考核指标对照表中的至少一个层级；以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表；获取目标业务系统的考核数据；根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。本申请实施例中的考核指标按层级梳理，在接收到考核指标调整指令时，动态的依次调整考核指标对照表中的相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，能够实现考核指标的灵活配置，避免重复开发和维护，大幅降低考核指标调整的难度和工作量，可以满足考核指标多变、指标层级调整等考核调整后的动态分析。

根据本申请的一些实施例，可选地，考核数据可以包括N个层级的考核指标，N为正整数。

相应地，S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体可以包括以下步骤：

按照从第N个层级至第1个层级的顺序，依次根据调整后的考核指标对照表中相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，对后一个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到前一个层级中的至少部分考核指标的明细数据，直至得到第1个层级的考核指标的明细数据。

以考核指标分为4个层级为例，在S105中，可以先对最底层（即第4个层级）的考核指标的明细数据进行汇总，按照从下往上的顺序，逐层对各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

前一个层级中的至少部分考核指标的明细数据可能是由后一个层级的多个考核指标的明细数据运算得到的，例如X=x1+x2+x3。其中，X表示前一个层级中的其中一个考核指标的明细数据，x1、x2和x3分别为后一个层级的多个考核指标的明细数据。

在S105中，可以按照第3个层级的考核指标与第4个层级的考核指标之间的映射关系，先对第4个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到第3个层级中的至少部分考核指标的明细数据。然后，再按照第2个层级的考核指标与第3个层级的考核指标之间的映射关系，对第3个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到第2个层级中的至少部分考核指标的明细数据。然后，再按照第1个层级的考核指标与第2个层级的考核指标之间的映射关系，对第2个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到第1个层级中的考核指标的明细数据。

如此，本申请实施例通过考核指标向上逐级汇总的方式，可以便于统计各个层级汇总后的考核指标的明细数据，能够动态实现指标调整和分析。

图2为本申请实施例提供的考核数据的处理方法中S105的一种流程示意图。如图2所示，根据本申请的一些实施例，可选地，S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体可以包括以下步骤S201和S202。

S201、根据预先建立的领域汇总表中存储的多个领域各自对应的考核指标，将目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标划分至对应领域。

具体而言，可以预先建立领域汇总表。领域汇总表可以存储有多个领域各自对应的考核指标，即按领域划分的考核指标。

在一些实施例中，例如可以将考核指标分为应用系统和行政管理两个领域。应用系统即以业务系统的架构为主体形成的多个层级的考核指标体系，行政管理即以行政部门的架构为主体形成的多个层级的考核指标体系。

在S201中，将应用系统这一领域下的考核指标划分至应用系统这一领域，将行政管理这一领域下的考核指标划分至行政管理这一领域。

S202、按照不同的领域，对各个领域下的多个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到各个领域汇总后的考核指标的明细数据。

在S202中，对于应用系统这一领域，将应用系统这一领域下的多个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到应用系统这一领域汇总后的考核指标的明细数据。对于行政管理这一领域，将行政管理这一领域下的多个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到行政管理这一领域汇总后的考核指标的明细数据。汇总时可以采取考核指标向上逐级汇总的方式。

如此，通过建立领域汇总表，分领域对考核指标进行汇总，可以便于各个领域对应的主体（如行政部门）清楚的了解自身名下的考核情况，实现灵活分析。

图3为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的另一种流程示意图。如图3所示，根据本申请的一些实施例，可选地，在S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总之后，考核数据的处理方法还可以包括以下步骤：

S301、按照从第1个层级至第N个层级的顺序，逐层显示各个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息，辅助信息包括评价分数和/或指标占比。

以考核指标分为4个层级为例，可以逐层显示第1个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息、第2个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息、第3个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息和第4个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息。

如此，本申请实施例可以将考核指标按照行政管理和应用系统两个领域，能够至上而下形成逐层展示，按照评价分数、指标占比等多维度展示。

在一些具体的实施例中，可选地，逐层显示各个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息，具体可以包括以下步骤：

基于开源python、flask的框架和开源报表，逐层显示各个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息。这样，可以进行灵活的指标展示和分析。举例而言，可以基于解释型脚本语言Python6.4，以及使用第三方扩展库Pandas、Flask进行考核指标计算分析和展示。

如此，通过开源报表，实现多维度报表展示，提高可视化分析，按照权限查看各团队自身指标，针对每个领域形成强弱分析，及指标对比情况。

为了便于管理和汇总，本申请实施例建立多个数据表，如考核指标明细表和考核指标汇总表。其中，考核指标明细表可以存储各个考核指标的明细数据，考核指标汇总表可以存储各个层级汇总后的考核指标的明细数据。

具体而言，根据本申请的一些实施例，可选地，在S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总之前，考核数据的处理方法还可以包括以下步骤：

建立考核指标明细表和考核指标汇总表。

相应地，S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总，具体可以包括：

步骤一、将目标业务系统的考核数据中的各个考核指标的明细数据存储至考核指标明细表中；

步骤二、从考核指标明细表中调取出各个层级的考核指标的明细数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对各个层级的考核指标的明细数据进行汇总；

步骤三、将各个层级汇总后的考核指标的明细数据存储至考核指标汇总表中。

如此，通过建立考核指标明细表和考核指标汇总表，后续期望查看哪个考核指标或者哪个层级的考核指标的明细数据时，只需调取考核指标明细表和考核指标汇总表即可，方便数据运算和查看。

根据本申请的一些实施例，可选地，本申请实施例还建立有考核指标基础表，用于进行考核指标的分类和扣分规则的说明。

表1示出了各个数据表的功能介绍。

如表1所示，在一些实施例中，可以建立考核指标基础表、考核指标明细表、考核指标汇总表、领域汇总表和考核指标对照表等，用于实现考核指标的灵活管理。

图4为本申请实施例提供的考核数据的处理方法的又一种流程示意图。如图4所示，根据本申请的一些实施例，可选地，在S105、根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总之后，考核数据的处理方法还可以包括以下步骤：

S401、在目标时间段或者每隔预设时长，重新获取目标业务系统的考核数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对重新获取的目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

其中，目标时间段可以为空闲时间段，如夜间。例如在空闲时间段或者每隔预设时长，可以对考核数据重新计算和汇总，动态刷新数据，同步最新考核数据。这样，在白天等忙碌时间段时，可以直接使用空闲时间段更新的汇总后的考核数据，从而减少人工整理的工作量和减少对于忙碌时间段的占用。

根据本申请的一些实施例，可选地，考核数据的处理方法还可以包括以下步骤：汇总后的各个层级的考核指标的明细数据定时推送给指标达标率较低的相应团队，便于及时查找原因，分析改进。推送方式可以是通过邮件方式、短信方式或者通讯工具方式等。

根据本申请的一些实施例，可选地，考核指标对应的权重和扣分算法可以灵活调整，即调整考核指标间的映射关系。在计算时，可以依据考核指标对应的权重和扣分算法计算对应的评价分数。

基于上述实施例提供的考核数据的处理方法，相应地，本申请还提供了考核数据的处理装置的具体实现方式。请参见以下实施例。

图5为本申请实施例提供的考核数据的处理装置的一种结构示意图。如图5所示，本申请实施例提供的考核数据的处理装置50包括以下模块：

第一确定模块501，用于在接收到考核指标调整指令的情况下，确定考核指标调整指令指示的第一考核指标对应的目标层级；

第一调整模块502，用于在预先建立的考核指标对照表中的目标层级中进行第一考核指标调整操作，考核指标对照表包括多个层级的考核指标以及多个层级的考核指标之间的映射关系，目标层级为考核指标对照表中的至少一个层级；

第二调整模块503，用于以目标层级为起点，依次调整考核指标对照表中任意相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，得到调整后的考核指标对照表；

获取模块504，用于获取目标业务系统的考核数据；

汇总模块505，用于根据调整后的考核指标对照表，依次对目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

本申请实施例的考核数据的处理装置，考核指标按层级梳理，在接收到考核指标调整指令时，动态的依次调整考核指标对照表中的相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，能够实现考核指标的灵活配置，避免重复开发和维护，大幅降低考核指标调整的难度和工作量，可以满足考核指标多变、指标层级调整等考核调整后的动态分析。

在一些实施例中，考核数据包括N个层级的考核指标，N为正整数。汇总模块505具体用于按照从第N个层级至第1个层级的顺序，依次根据调整后的考核指标对照表中相邻两个层级的考核指标之间的映射关系，对后一个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到前一个层级中的至少部分考核指标的明细数据，直至得到第1个层级的考核指标的明细数据。

在一些实施例中，汇总模块505具体用于根据预先建立的领域汇总表中存储的多个领域各自对应的考核指标，将目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标划分至对应领域；按照不同的领域，对各个领域下的多个层级的考核指标的明细数据进行汇总，得到各个领域汇总后的考核指标的明细数据。

在一些实施例中，本申请实施例的考核数据的处理装置还包括显示模块，用于按照从第1个层级至第N个层级的顺序，逐层显示各个层级的考核指标的明细数据及其对应的辅助信息，辅助信息包括评价分数和/或指标占比。

在一些实施例中，本申请实施例的考核数据的处理装置还包括建立模块，用于建立考核指标明细表和考核指标汇总表。汇总模块505具体用于将目标业务系统的考核数据中的各个考核指标的明细数据存储至考核指标明细表中；从考核指标明细表中调取出各个层级的考核指标的明细数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对各个层级的考核指标的明细数据进行汇总；将各个层级汇总后的考核指标的明细数据存储至考核指标汇总表中。

在一些实施例中，本申请实施例的考核数据的处理装置还包括更新模块，用于在目标时间段或者每隔预设时长，重新获取目标业务系统的考核数据，并根据调整后的考核指标对照表，依次对重新获取的目标业务系统的考核数据中的各个层级的考核指标的明细数据进行汇总。

在一些实施例中，第一调整模块502具体用于当考核指标调整指令指示新增第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，在考核指标对照表中的目标层级中新增第一考核指标；当考核指标调整指令指示删除第一考核指标时，查询考核指标对照表中的目标层级中是否存在第一考核指标，并在考核指标对照表中的目标层级中不存在第一考核指标的情况下，输出报错信息。

图5所示装置中的各个模块/单元具有实现图1中各个步骤的功能，并能达到其相应的技术效果，为简洁描述，在此不再赘述。

基于上述实施例提供的考核数据的处理方法，相应地，本申请还提供了电子设备的具体实现方式。请参见以下实施例。

图6示出了本申请实施例提供的电子设备的硬件结构示意图。

电子设备可以包括处理器601以及存储有计算机程序指令的存储器602。

具体地，上述处理器601可以包括中央处理器（Central Processing Unit，CPU），或者特定集成电路（Application Specific Integrated Circuit ，ASIC），或者可以被配置成实施本申请实施例的一个或多个集成电路。

存储器602可以包括用于数据或指令的大容量存储器。举例来说而非限制，存储器602可包括硬盘驱动器（Hard Disk Drive，HDD）、软盘驱动器、闪存、光盘、磁光盘、磁带或通用串行总线（Universal Serial Bus，USB）驱动器或者两个或更多个以上这些的组合。在一个示例中，存储器602可以包括可移除或不可移除（或固定）的介质，或者存储器602是非易失性固态存储器。存储器602可在综合网关容灾设备的内部或外部。

在一个示例中，存储器602可以是只读存储器（Read Only Memory，ROM）。在一个示例中，该ROM可以是掩模编程的ROM、可编程ROM（PROM）、可擦除PROM（EPROM）、电可擦除PROM（EEPROM）、电可改写ROM（EAROM）或闪存或者两个或更多个以上这些的组合。

存储器602可以包括只读存储器（ROM），随机存取存储器（RAM），磁盘存储介质设备，光存储介质设备，闪存设备，电气、光学或其他物理/有形的存储器存储设备。因此，通常，存储器包括一个或多个编码有包括计算机可执行指令的软件的有形（非暂态）计算机可读存储介质（例如，存储器设备），并且当该软件被执行（例如，由一个或多个处理器）时，其可操作来执行参考根据本申请的一方面的方法所描述的操作。

处理器601通过读取并执行存储器602中存储的计算机程序指令，以实现图1所示实施例中的方法/步骤S101至S104，并达到图1所示实例执行其方法/步骤达到的相应技术效果，为简洁描述在此不再赘述。

在一个示例中，电子设备还可包括通信接口603和总线610。其中，如图6所示，处理器601、存储器602、通信接口603通过总线610连接并完成相互间的通信。

通信接口603，主要用于实现本申请实施例中各模块、装置、单元和/或设备之间的通信。

总线610包括硬件、软件或两者，将电子设备的部件彼此耦接在一起。举例来说而非限制，总线可包括加速图形端口（Accelerated Graphics Port，AGP）或其他图形总线、增强工业标准架构（Extended Industry Standard Architecture，EISA）总线、前端总线（Front Side Bus，FSB）、超传输（Hyper Transport，HT）互连、工业标准架构（IndustryStandard Architecture，ISA）总线、无限带宽互连、低引脚数（LPC）总线、存储器总线、微信道架构（MCA）总线、外围组件互连（PCI）总线、PCI-Express（PCI-X）总线、串行高级技术附件（SATA）总线、视频电子标准协会局部（VLB）总线或其他合适的总线或者两个或更多个以上这些的组合。在合适的情况下，总线610可包括一个或多个总线。尽管本申请实施例描述和示出了特定的总线，但本申请考虑任何合适的总线或互连。

另外，结合上述实施例中的考核数据的处理方法，本申请实施例可提供一种计算机可读存储介质来实现。该计算机可读存储介质上存储有计算机程序指令；该计算机程序指令被处理器执行时实现上述实施例中的任意一种考核数据的处理方法。计算机可读存储介质的示例包括非暂态计算机可读存储介质，如电子电路、半导体存储器设备、ROM、随机存取存储器、闪存、可擦除ROM（EROM）、软盘、CD-ROM、光盘、硬盘。

结合上述实施例中的考核数据的处理方法，本申请实施例可提供一种计算机程序产品，计算机程序产品被存储在非易失的存储介质中，计算机程序产品被至少一个处理器执行以实现如上述实施例提供的考核数据的处理方法的步骤。

需要明确的是，本申请并不局限于上文所描述并在图中示出的特定配置和处理。为了简明起见，这里省略了对已知方法的详细描述。在上述实施例中，描述和示出了若干具体的步骤作为示例。但是，本申请的方法过程并不限于所描述和示出的具体步骤，本领域的技术人员可以在领会本申请的精神后，作出各种改变、修改和添加，或者改变步骤之间的顺序。

以上所述的结构框图中所示的功能块可以实现为硬件、软件、固件或者它们的组合。当以硬件方式实现时，其可以例如是电子电路、专用集成电路（Application SpecificIntegrated Circuit，ASIC）、适当的固件、插件、功能卡等等。当以软件方式实现时，本申请的元素是被用于执行所需任务的程序或者代码段。程序或者代码段可以存储在机器可读介质中，或者通过载波中携带的数据信号在传输介质或者通信链路上传送。“机器可读介质”可以包括能够存储或传输信息的任何介质。机器可读介质的例子包括电子电路、半导体存储器设备、ROM、闪存、可擦除ROM（EROM）、软盘、CD-ROM、光盘、硬盘、光纤介质、射频（RadioFrequency，RF）链路，等等。代码段可以经由诸如因特网、内联网等的计算机网络被下载。

还需要说明的是，本申请中提及的示例性实施例，基于一系列的步骤或者装置描述一些方法或系统。但是，本申请不局限于上述步骤的顺序，也就是说，可以按照实施例中提及的顺序执行步骤，也可以不同于实施例中的顺序，或者若干步骤同时执行。

上面参考根据本申请的实施例的方法、装置（系统）和计算机程序产品的流程图和/或框图描述了本申请的各方面。应当理解，流程图和/或框图中的每个方框以及流程图和/或框图中各方框的组合可以由计算机程序指令实现。这些计算机程序指令可被提供给通用计算机、专用计算机、或其它可编程数据处理装置的处理器，以产生一种机器，使得经由计算机或其它可编程数据处理装置的处理器执行的这些指令使能对流程图和/或框图的一个或多个方框中指定的功能/动作的实现。这种处理器可以是但不限于是通用处理器、专用处理器、特殊应用处理器或者现场可编程逻辑电路。还可理解，框图和/或流程图中的每个方框以及框图和/或流程图中的方框的组合，也可以由执行指定的功能或动作的专用硬件来实现，或可由专用硬件和计算机指令的组合来实现。

以上所述，仅为本申请的具体实施方式，所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为了描述的方便和简洁，上述描述的系统、模块和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。应理解，本申请的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本申请揭露的技术范围内，可轻易想到各种等效的修改或替换，这些修改或替换都应涵盖在本申请的保护范围之内。