一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法及系统

技术领域

本发明涉及数字化技术领域，尤其涉及一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法及系统。

背景技术

劳务考勤打卡是生产管理的最基本环节，当前对于工作场所固定的情况，通常采用考勤机并与闸机一起集成的方法，这些方法又结合RFID电子标签、指纹识别、人脸识别等信息识别技术形成了现在普遍使用的劳务打卡系统。但对于户外工作场景，往往无法安装闸机，也不方便携带保管考勤机，因此不使用考勤机，仅仅使用用户终端如手机实现考勤打卡，对户外工作的考勤管理具有积极意义。通过检索文献，并未发现一种适合户外工作的考勤打卡方法或系统。现有的考勤打卡方法和系统都必须设置一考勤信息收集设备，比如考勤机，通过电子标签、指纹识别、人脸识别等方法来匹配打卡人员信息，然后考勤机发出指令，该打卡人员打卡成功，打卡信息写入后台服务器。这种方法，像设置的考勤机需要识别用户终端的信息，并且与后台服务器通信。而一旦考勤机出现故障将导致所有人员都无法打卡的情况，并且考勤机需要供电、需要保养，不适合在户外工作场所不固定的场景中使用。当前施工项目管理进入智慧化、精准化的浪潮中，各类施工项目中均在不同程度的利用物联网技术、BIM技术来实现施工的精细化管理，对于施工场所固定的项目，如建筑工程，则可以较方便的进行物联设备的安装，并可以对施工区域进行围蔽，这大大增加了实施智慧化考勤的可行性。但在工程施工项目中，也有很多情况是在户外作业，比如道路施工、市政管线施工、港口码头施工等等。在这些施工场地不太固定的情景中，采用传统的闸机、考勤机等方法并不能适应户外作业的特点。对于这些场景，往往还是采用施工班长手动记录的方式进行考勤，工时记录费时且易出错，进而容易引发劳务纠纷。如何采用当前数字化技术，实现户外作业的智慧化考勤，使得考勤系统不受施工场地的限制，将大大提升这类施工项目的智慧化水平。

发明内容

本发明克服了现有技术的不足，提供了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法及系统。

为达上述目的，本发明采用的技术方案为：

本发明第一方面提供了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法，包括以下步骤：

获取劳务人员的基本信息以及考勤信息，并对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，基于所述识别结果构建数据库；

预设考勤标识信息，并将所述考勤标识信息存储于RFID电子标签卡中，得到完成的RFID电子标签卡；

判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息；

根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，具体包括以下步骤：

构建劳务人员信息识别模型，预设劳务人员标准信息，并将所述劳务人员标准信息作为训练集以及测试集；

通过将训练集输入到所述劳务人员信息识别模型中，直至所述劳务人员信息识别模型的预设参数平稳，保存模型参数；

通过所述测试集对所述劳务人员信息识别模型进行测试，直至所述劳务人员信息识别模型符合预设要求；

将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述劳务人员信息识别模型中，以得到识别结果。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，基于所述识别结果构建数据库，具体包括以下步骤：

构建数据库，若所述识别结果不符合预设文本要求，则发出错误提示，并根据所述错误提示生成相关纠正建议；；

若所述识别结果符合预设文本要求，则将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述数据库中进行存储。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息，具体包括以下步骤：

获取所述RFID电子标签卡的考勤标识信息，并通过智能手机终端识别所述RFID电子标签卡的考勤标识信息输入到数据库中的第一预设信息进行匹配计算，以获取每一项所述考勤标识信息的一次匹配度；

判断所述一次匹配度是否大于预设一次匹配度，若存在任意一项所述一次匹配度不大于预设一次匹配度的考勤标识信息，则显示考勤打卡错误的提示信息；

若每一项所述考勤标识信息的一次匹配度均大于预设一次匹配度，则获取当前劳务人员的个人隐私信息。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息，具体包括以下步骤：

将当前劳务人员的个人隐私信息输入至所述数据库中匹配，并判断所述数据库中是否存在该个人隐私信息；

若所述数据库中存在该个人隐私信息，则获取当前劳务人员的打卡状态信息，若所述当前劳务人员的打卡状态信息不为预设考勤打卡信息，则按照预设方式显示已打卡的状态信息；

若所述当前劳务人员的打卡状态信息为预设考勤打卡信息，则更新所述数据库中的打卡信息；

若所述数据库中不存在该个人隐私信息，则按照预设方式显示不能打卡的显示信息。

本发明第二方面提供了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤系统，所述基于NFC技术的户外作业数字化考勤系统包括存储器以及处理器，所述存储器包含基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法程序，所述基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法程序被处理器执行时，实现如下步骤：

获取劳务人员的基本信息以及考勤信息，并对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，基于所述识别结果构建数据库；

预设考勤标识信息，并将所述考勤标识信息存储于RFID电子标签卡中，得到完成的RFID电子标签卡；

判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息；

根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息。

在本实施例中，对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，具体包括以下步骤：

构建劳务人员信息识别模型，预设劳务人员标准信息，并将所述劳务人员标准信息作为训练集以及测试集；

通过将训练集输入到所述劳务人员信息识别模型中，直至所述劳务人员信息识别模型的预设参数平稳，保存模型参数；

通过所述测试集对所述劳务人员信息识别模型进行测试，直至所述劳务人员信息识别模型符合预设要求；

将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述劳务人员信息识别模型中，以得到识别结果。

在本实施例中，基于所述识别结果构建数据库，具体包括以下步骤：

构建数据库，若所述识别结果不符合预设文本要求，则发出错误提示，并根据所述错误提示生成相关纠正建议；；

若所述识别结果符合预设文本要求，则将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述数据库中进行存储。

在本实施例中，判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息，具体包括以下步骤：

获取所述RFID电子标签卡的考勤标识信息，并通过智能手机终端识别所述RFID电子标签卡的考勤标识信息输入到数据库中的第一预设信息进行匹配计算，以获取每一项所述考勤标识信息的一次匹配度；

判断所述一次匹配度是否大于预设一次匹配度，若存在任意一项所述一次匹配度不大于预设一次匹配度的考勤标识信息，则显示考勤打卡错误的提示信息；

若每一项所述考勤标识信息的一次匹配度均大于预设一次匹配度，则获取当前劳务人员的个人隐私信息。

在本实施例中，根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息，具体包括以下步骤：

将当前劳务人员的个人隐私信息输入至所述数据库中匹配，并判断所述数据库中是否存在该个人隐私信息；

若所述数据库中存在该个人隐私信息，则获取当前劳务人员的打卡状态信息，若所述当前劳务人员的打卡状态信息不为预设考勤打卡信息，则按照预设方式显示已打卡的状态信息；

若所述当前劳务人员的打卡状态信息为预设考勤打卡信息，则更新所述数据库中的打卡信息；

若所述数据库中不存在该个人隐私信息，则按照预设方式显示不能打卡的显示信息。

本发明解决了背景技术中存在的缺陷，本发明具备以下有益效果：

本发明是基于手机的NFC功能和微信小程序开发，省略了传统考勤使用的考勤机，使得不便于安装考勤机的工作场景也能进行劳务考勤，通过制作安装RFID卡来标记工作场所，使得在作业区域变动的户外工作也能很便利的进行考勤管理。RFID卡制作技术成熟，价格低，该方法降低了劳务考勤的硬件费用投入，经济效益显著。该方法以劳务人员的手机号为考勤人员的身份识别号，通过微信小程序直接读取用户手机号，省去了传统的考勤IC卡，避免了传统考勤中考勤卡丢失，或通过他人代持考勤卡打卡的情形。因为手机已经成为人们的随身物品，丢失的概率相对来说要低很多，因此该方法提升了考勤系统的可靠性。该方法利用微信小程序通过劳务人员手机的网络与后台服务器通信，与传统考勤系统相比，简化了网络搭建形式，节省了考勤系统的网络费用。由于是考勤终端直接与后台服务器通信，减少了中间网络环节，提升了整个系统的网络稳定性。本发明能够实现对劳务人员的姓名、性别、手机号、进退场状态等基本信息录入，便于劳务管理方对劳务人员的进退场管理及各工种统计管理。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他实施例的附图。

图1示出了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法的整体方法流程图；

图2示出了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法的第一方法流程图；

图3示出了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法的第二方法流程图；

图4示出了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法的系统框图。

具体实施方式

为了能够更清楚地理解本发明的上述目的、特征和优点，下面结合附图和具体实施方式对本发明进行进一步的详细描述。需要说明的是，在不冲突的情况下，本申请的实施例及实施例中的特征可以相互组合。

在下面的描述中阐述了很多具体细节以便于充分理解本发明，但是，本发明还可以采用其他不同于在此描述的其他方式来实施，因此，本发明的保护范围并不受下面公开的具体实施例的限制。

本发明第一方面提供了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法，包括以下步骤：

S102:获取劳务人员的基本信息以及考勤信息，并对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，基于所述识别结果构建数据库；

S104:预设考勤标识信息，并将所述考勤标识信息存储于RFID电子标签卡中，得到完成的RFID电子标签卡；

S106:判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息；

S108:根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息。

需要说明的是，本发明是基于手机的NFC功能和微信小程序开发，省略了传统考勤使用的考勤机，使得不便于安装考勤机的工作场景也能进行劳务考勤，通过制作安装RFID卡来标记工作场所，使得在作业区域变动的户外工作也能很便利的进行考勤管理。RFID卡制作技术成熟，价格低，该方法降低了劳务考勤的硬件费用投入，经济效益显著。该方法以劳务人员的手机号为考勤人员的身份识别号，通过微信小程序直接读取用户手机号，省去了传统的考勤IC卡，避免了传统考勤中考勤卡丢失，或通过他人代持考勤卡打卡的情形。因为手机已经成为人们的随身物品，丢失的概率相对来说要低很多，因此该方法提升了考勤系统的可靠性。该方法利用微信小程序通过劳务人员手机的网络与后台服务器通信，与传统考勤系统相比，简化了网络搭建形式，节省了考勤系统的网络费用。由于是考勤终端直接与后台服务器通信，减少了中间网络环节，提升了整个系统的网络稳定性。本发明能够实现对劳务人员的姓名、性别、手机号、进退场状态等基本信息录入，便于劳务管理方对劳务人员的进退场管理及各工种统计管理。

需要说明的是，制作劳务考勤专用RFID电子标签，采用无源标签，标签内存储考勤标识信息。RFID电子标签的尺寸按常规的IC卡大小制作，制作好后，可以将其安装于施工项目现场的施工设备上如压路机、挖机、施工船等。这些施工设备随着施工场所的变化而移动，可以很好的作为作业场所的标签媒介。当然也可以制作可移动的考勤打卡牌，将制作的RFID电子标签固定在该考勤打卡牌上。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，具体包括以下步骤：

S202:构建劳务人员信息识别模型，预设劳务人员标准信息，并将所述劳务人员标准信息作为训练集以及测试集；

S204:通过将训练集输入到所述劳务人员信息识别模型中，直至所述劳务人员信息识别模型的预设参数平稳，保存模型参数；

S206:通过所述测试集对所述劳务人员信息识别模型进行测试，直至所述劳务人员信息识别模型符合预设要求；

S208:将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述劳务人员信息识别模型中，以得到识别结果。

需要说明你的是，在本实施例中，劳务人员的基本信息、每日考勤信息均需要存入数据库中，因此需要配置一台专门的数据库服务器用于存放劳务人员基本信息和考勤信息。数据库可采用MySQL、SQL Server等常用数据库系统。其中在管理后台中需对存储数据的元数据进行定义，即对每条劳务人员信息需填写的数据格式进行规定，如“姓名”为字符型、长度不超过10个字符，“年龄”为整数数值型，数值不能大于100等等。本过程中，可以通过神经网络、机器学习等方式来对不合格的数据格式进行识别。其中数据库的管理后台应有增加、删除及修改数据的功能，并能与外部网络实现通信。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，基于所述识别结果构建数据库，具体包括以下步骤：

构建数据库，若所述识别结果不符合预设文本要求，则发出错误提示，并根据所述错误提示生成相关纠正建议；；

若所述识别结果符合预设文本要求，则将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述数据库中进行存储。

需要说明的是，当相关维护人员输入的劳务人员的基本信息以及考勤信息与预设文本要求存在差异性时，如“年龄”为整数数值型，数值不能大于100等提示。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息，具体包括以下步骤：

获取所述RFID电子标签卡的考勤标识信息，并通过智能手机终端将所述RFID电子标签卡的考勤标识信息输入到数据库中的第一预设信息进行匹配计算，以获取每一项所述考勤标识信息的一次匹配度；

判断所述一次匹配度是否大于预设一次匹配度，若存在任意一项所述一次匹配度不大于预设一次匹配度的考勤标识信息，则显示考勤打卡错误的提示信息；

若每一项所述考勤标识信息的一次匹配度均大于预设一次匹配度，则获取当前劳务人员的个人隐私信息。

需要说明的是，在本实施例中，智能手机已经成为成年人必备的随身物品，手机的功能也从传统的通信，发展到社交、支付、游戏等多个方面，基于智能手机的应用越来越多。当微信成为超级应用之后，基于微信的小程序则得到了快速普及，它具有开发简单、使用方便、不需要单独安装等显著优点。首先，打开手机NFC功能，然后打开微信进入到考勤打卡小程序，点击“出勤打卡”或“收工打卡”（“收工打卡”只有在“出勤打卡”完成后才能点击，“出勤打卡”只有在用户第一次登录和“收工打卡”完成后才能点击），接着将手机背面贴近(S106)制作的RFID电子标签，小程序通过手机NFC功能读取电子标签内存储的考勤标识信息。若标签内的信息与小程序内预设的信息不一致，则小程序显示“考勤打卡地点错误！”。若标签内的信息与小程序内预设的信息一致，则小程序将读取手机卡中的手机号，并通过网络与数据库管理后台通信。

进一步地，本发明的一个较佳实施例中，根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息，具体包括以下步骤：

S302:将当前劳务人员的个人隐私信息输入至所述数据库中匹配，并判断所述数据库中是否存在该个人隐私信息；

S304:若所述数据库中存在该个人隐私信息，则获取当前劳务人员的打卡状态信息，若所述当前劳务人员的打卡状态信息不为预设考勤打卡信息，则按照预设方式显示已打卡的状态信息；

S306:若所述当前劳务人员的打卡状态信息为预设考勤打卡信息，则更新所述数据库中的打卡信息；

S308:若所述数据库中不存在该个人隐私信息，则按照预设方式显示不能打卡的显示信息。

需要说明的是，在本实施例中，若在数据库中匹配到该手机号且对应的劳务人员状态信息为“已进场”则小程序为该劳务人员完成打卡，数据库中写入“出勤打卡时间”或“收工打卡时间”，小程序界面显示“出勤打卡成功！”或“收工打卡成功！”。若在数据库中匹配到该手机号但对应的劳务人员状态信息为“已退场”，则数据库不做任何变动，小程序则显示“您已退场，不能打卡！”。若在数据库中未匹配到该手机号，则说明该劳务人员信息还未录入数据库，则在小程序显示“您未进场，不能打卡！”。通过这种方式，让只有进场的劳务人员可以完成打卡。其中，所述个人隐私信息可以是手机号、身份证号码或者微信号等信息。

此外，本发明还可以包括以下步骤：

其中，将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述数据库中进行存储，具体可以包括以下步骤：

通过局部哈希注意力机制计算出所述基本信息以及考勤信息之间的注意力分数；

将注意力分数在预设相似度范围之内的基本信息以及考勤信息映射到所述数据库中的同一空间中；

将注意力分数不在预设范围之内的基本信息以及考勤信息映射到所述数据库中的其余空间中；

通过对所述基本信息以及考勤信息进行注意力分数排序，以获取构建好的数据库。

需要说明的是，通过局部敏感哈希注意力机制计算基本信息以及考勤信息之间的注意力分数，使得将注意力分数在预设相似度范围之内的基本信息以及考勤信息映射到语义规则库的同一空间中，如重复输入的劳务人员的基本信息以及考勤信息，使得重复输入的劳务人员的基本信息以及考勤信息不占用数据库被覆盖而不占用数据库的使用空间，将注意力分数不在预设范围之内的基本信息以及考勤信息映射到语义规则库的其余空间中，有利于数据的查询以及对比，进而降低了对用户信息进行识别的计算复杂度，从而有利于对实时的用户信息进行快速识别。

本发明第二方面提供了一种基于NFC技术的户外作业数字化考勤系统，所述基于NFC技术的户外作业数字化考勤系统包括存储器41以及处理器62，所述存储器41包含基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法程序，所述基于NFC技术的户外作业数字化考勤方法程序被处理器62执行时，实现如下步骤：

获取劳务人员的基本信息以及考勤信息，并对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，基于所述识别结果构建数据库；

预设考勤标识信息，并将所述考勤标识信息存储于RFID电子标签卡中，得到完成的RFID电子标签卡；

判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息；

根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息。

在本实施例中，对所述劳务人员的基本信息以及考勤信息进行识别，得到识别结果，具体包括以下步骤：

构建劳务人员信息识别模型，预设劳务人员标准信息，并将所述劳务人员标准信息作为训练集以及测试集；

通过将训练集输入到所述劳务人员信息识别模型中，直至所述劳务人员信息识别模型的预设参数平稳，保存模型参数；

通过所述测试集对所述劳务人员信息识别模型进行测试，直至所述劳务人员信息识别模型符合预设要求；

将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述劳务人员信息识别模型中，以得到识别结果。

在本实施例中，基于所述识别结果构建数据库，具体包括以下步骤：

构建数据库，若所述识别结果不符合预设文本要求，则发出错误提示，并根据所述错误提示生成相关纠正建议；；

若所述识别结果符合预设文本要求，则将所述劳务人员的基本信息以及考勤信息输入到所述数据库中进行存储。

在本实施例中，判断所述RFID电子标签卡是否与所述数据库中的第一预设信息匹配，若所述RFID电子标签卡与所述数据库中的第一预设信息匹配，则获取当前劳务人员的个人隐私信息，具体包括以下步骤：

获取所述RFID电子标签卡的考勤标识信息，并通过智能手机终端将所述RFID电子标签卡的考勤标识信息输入到数据库中的第一预设信息进行匹配计算，以获取每一项所述考勤标识信息的一次匹配度；

判断所述一次匹配度是否大于预设一次匹配度，若存在任意一项所述一次匹配度不大于预设一次匹配度的考勤标识信息，则显示考勤打卡错误的提示信息；

若每一项所述考勤标识信息的一次匹配度均大于预设一次匹配度，则获取当前劳务人员的个人隐私信息。

在本实施例中，根据所述当前劳务人员的个人隐私信息获取当前劳务人员的状态信息，根据所述状态信息生成提示信息，具体包括以下步骤：

将当前劳务人员的个人隐私信息输入至所述数据库中匹配，并判断所述数据库中是否存在该个人隐私信息；

若所述数据库中存在该个人隐私信息，则获取当前劳务人员的打卡状态信息，若所述当前劳务人员的打卡状态信息不为预设考勤打卡信息，则按照预设方式显示已打卡的状态信息；

若所述当前劳务人员的打卡状态信息为预设考勤打卡信息，则更新所述数据库中的打卡信息；

若所述数据库中不存在该个人隐私信息，则按照预设方式显示不能打卡的显示信息。

在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的设备和方法，可以通过其它的方式实现。以上所描述的设备实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，如：多个单元或组件可以结合，或可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另外，所显示或讨论的各组成部分相互之间的耦合、或直接耦合、或通信连接可以是通过一些接口，设备或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性的、机械的或其它形式的。

上述作为分离部件说明的单元可以是、或也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是、或也可以不是物理单元；既可以位于一个地方，也可以分布到多个网络单元上；可以根据实际的需要选择其中的部分或全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本发明各实施例中的各功能单元可以全部集成在一个处理单元中，也可以是各单元分别单独作为一个单元，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中；上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用硬件加软件功能单元的形式实现。

本领域普通技术人员可以理解：实现上述方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成，前述的程序可以存储于计算机可读取存储介质中，该程序在执行时，执行包括上述方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：移动存储设备、只读存储器（ROM，Read-Only Memory）、随机存取存储器（RAM，Random Access Memory）、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

或者，本发明上述集成的单元如果以软件功能模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，也可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明实施例的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备（可以是个人计算机、服务器、或者网络设备等）执行本发明各个实施例方法的全部或部分。而前述的存储介质包括：移动存储设备、ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

以上，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以权利要求的保护范围为准。