对象筛选方法、装置、设备及存储介质

技术领域

本申请涉及金融科技或其它相关领域，尤其涉及一种对象筛选方法、装置、设备及存储介质。

背景技术

随着信息技术的发展，企业或公司通常会建立线上管理系统，通过线上管理系统实现内部信息共享、工作流程协同和员工管理等。

现目前的线上管理系统中，通常会根据企业的组织架构设置不同的机构，并将员工与机构进行对应，在管理工作指派时，线上管理系统通常会将员工所属机构的负责人确定为员工的管理人员，由管理人员在线上管理系统中对员工进行管理，例如，对员工的申请进行审批。但由于员工只能归属至一个机构，因此，员工的管理人员一旦确定就较为固定，对于一些需要跨机构管理的工作，无法跨机构为员工确定管理人员，无法根据实际需求动态调整管理人员。并且，将员工与机构的对应关系需要随着企业人员流动或者组织架构变化频繁地进行修改，增加了线上管理系统的维护难度。

发明内容

本申请提供一种对象筛选方法、装置、设备及存储介质，用以解决现有技术的线上管理系统无法根据实际需求动态确定目标对象，并且维护困难的技术问题。

第一方面，本申请提供一种对象筛选方法，包括：

接收用户触发的目标对象确定请求；所述目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择；

根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；所述第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，所述第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，所述第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；所述预设对象池包括至少一个预设对象；所述目标对象池与所述目标管理角色、所述目标管理层级和所述目标管理机构均具有映射关系；

将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象；

从各第一候选对象中确定目标对象；

基于目标对象生成对象确定响应，并将所述对象确定响应进行显示，所述对象确定响应中包括目标对象标识。

第二方面，本申请提供一种对象筛选装置，包括：

接收模块，用于接收用户触发的目标对象确定请求；所述目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择；

第一确定模块，用于根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；所述第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，所述第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，所述第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；所述预设对象池包括至少一个预设对象；所述目标对象池与所述目标管理角色、所述目标管理层级和所述目标管理机构均具有映射关系；

第二确定模块，用于将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象；

第三确定模块，用于从各第一候选对象中确定目标对象；

显示模块，用于基于目标对象生成对象确定响应，并将所述对象确定响应进行显示，所述对象确定响应中包括目标对象标识。

第三方面，本申请提供一种电子设备，包括：存储器、处理器和收发器；

所述存储器、所述处理器和所述收发器电路互连；

所述存储器存储计算机执行指令；

所述收发器用于收发数据；

所述处理器执行所述存储器存储的计算机执行指令，以实现如第一方面所述的方法。

第四方面，本申请提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，所述计算机执行指令被处理器执行时实现如第一方面所述的方法。

第五方面，本申请提供一种计算机程序产品，包括计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如第一方面所述的方法。

本申请提供的对象筛选方法、装置、设备及存储介质，通过接收用户触发的目标对象确定请求；所述目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择；根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；所述第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，所述第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，所述第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；所述预设对象池包括至少一个预设对象；所述目标对象池与所述目标管理角色、所述目标管理层级和所述目标管理机构均具有映射关系；将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象；从各第一候选对象中确定目标对象；基于目标对象生成对象确定响应，并将所述对象确定响应进行显示，所述对象确定响应中包括目标对象标识。由于目标对象池与所述目标管理角色、所述目标管理层级和所述目标管理机构均具有映射关系，因此，目标对象池中的预设对象是精确到机构和层级、且符合用户需求的目标对象，因此，将所述目标预设对象确定为第一候选对象，从各第一候选对象中确定目标对象，并生成对象确定响应进行显示，就能够准确的确定出符合实际需求的用户的目标对象，提高人员管理的精度，实现跨机构、跨层级的高精度人员管理与控制。同时，在企业发生人员变动时，只需要对预设对象池中的人员进行调整，而不需要调整多个第一映射关系、多个第二映射关系和多个第三映射关系，降低了管理系统的维护难度。

附图说明

此处的附图被并入说明书中并构成本说明书的一部分，示出了符合本申请的实施例，并与说明书一起用于解释本申请的原理。

图1是根据本申请提供的对象筛选方法的应用场景图；

图2是根据本申请实施例一提供的对象筛选方法的流程示意图；

图3是根据本申请实施例四提供的对象筛选方法的流程示意图；

图4是根据本申请实施例五提供的对象筛选装置的结构示意图；

图5是根据本申请实施例六提供的电子设备的结构示意图。

通过上述附图，已示出本申请明确的实施例，后文中将有更详细的描述。这些附图和文字描述并不是为了通过任何方式限制本申请构思的范围，而是通过参考特定实施例为本领域技术人员说明本申请的概念。

具体实施方式

这里将详细地对示例性实施例进行说明，其示例表示在附图中。下面的描述涉及附图时，除非另有表示，不同附图中的相同数字表示相同或相似的要素。以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本申请相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与如所附权利要求书中所详述的、本申请的一些方面相一致的装置和方法的例子。

需要说明的是，本申请对象筛选方法、装置、设备及存储介质可用于金融科技领域，也可用于除金融科技之外的任意领域，本申请对象筛选方法、装置、设备及存储介质的应用领域不作限定。

以下对本申请所涉及的现有技术进行详细说明及分析。

现目前，大多数企业的内部管理系统仍旧将员工与所属机构对应的方式进行设置，将员工归属至所属的机构，由机构负责人作为员工的管理人员对员工进行管理。在员工提出的某项申请需要审批时，系统会自动将员工所属机构的负责人确定为审批人。但这种员工与所属机构对应的方式，员工只能被归属至一个机构，否则会造成企业内部的组织架构混乱，因此，员工的管理人员一旦确定就很难更改，管理人员所管理的范围也是固定的。而在实际的工作中，有可能存在一些跨机构、跨层级的管理，员工所属机构的负责人并不是最准确的管理人员，系统无法根据实际需求动态调整员工的管理人员，无法实现对特定机构范围或者跨层级机构的人员管理，不够灵活。与此同时，员工与所属机构的对应关系需要根据企业的人员流程情况和组织架构变动情况进行频繁的修改，这增加了对线上管理系统的维护难度。

综上，现有技术中存在线上管理系统无法根据实际需求动态确定目标对象，并且维护困难的问题。

在面对现有技术中的问题时，发明人通过创造性研究发现，为了能够根据实际需求动态的确定目标对象，并且降低线上管理系统的维度难度，而在员工与机构的对应关系与组织架构相关，无法轻易变动的情况下，就需要将管理人员与机构解绑，而为了适应不同的实际需求，对员工进行动态管理，可以根据不同管理角色、不同管理层级和不同管理机构设置不同的人员池，并构建不同管理角色、不同管理层级和不同管理机构与不同人员池间的映射关系，人员池包括的预设管理人员可以进行动态调整，并且，一个管理人员可以同时处于多个人员池中。进而，就可以根据员工所需的不同管理角色、不同管理层级和不同管理机构确定目标人员池，目标人员池中的所有预设管理人员都与用户输出的目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构相匹配，因此，目标人员池中的所有预设管理人员都可以对用户进行管理。因此，可以从目标人员池中准确的选择员工的管理人员，进而实现高精度的人员管理和控制。同时，在企业发生人员流动或组织架构变化时，只需要修改人员池中的管理人员，而不需要修改人员池与不同管理角色、不同管理层级和不同管理机构间的映射关系，降低了维护难度。

所以，发明人提出了本申请的技术方案，通过接收用户触发的目标对象确定请求；目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择；根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；预设对象池包括至少一个预设对象；目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系；将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象；从各第一候选对象中确定目标对象；基于目标对象生成对象确定响应，并将对象确定响应进行显示，对象确定响应中包括目标对象标识。由于目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系，因此，目标对象池中的预设对象是精确到机构和层级、且符合用户需求的目标对象，因此，将目标预设对象确定为第一候选对象，从各第一候选对象中确定目标对象，并生成对象确定响应进行显示，就能够准确的确定出符合实际需求的用户的目标对象，提高人员管理的精度，实现跨机构、跨层级的高精度人员管理与控制。同时，在企业发生人员变动时，只需要对预设对象池中的人员进行调整，而不需要调整多个第一映射关系、多个第二映射关系和多个第三映射关系，降低了管理系统的维护难度。

本申请提供的对象筛选方法、装置、设备及存储介质，旨在解决现有技术的如上技术问题。下面以具体地实施例对本申请的技术方案以及本申请的技术方案如何解决上述技术问题进行详细说明。下面这几个具体的实施例可以相互结合，对于相同或相似的概念或过程可能在某些实施例中不再赘述。

图1是根据本申请提供的对象筛选方法的应用场景图。如图1所示，在本申请的一种应用场景中包括：电子设备10。

电子设备10中预先存储有多个预设对象池11、预设的多个第一映射关系12、预设的多个第二映射关系13和预设的多个第三映射关系14。

第一映射关系12为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，第二映射关系13为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，第三映射关系14为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；预设对象池包括至少一个预设对象。

用户在电子设备10中触发目标对象确定请求；目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择。

电子设备10根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池15。

电子设备10将所有目标对象池15包括的所有预设对象确定为第一候选对象16；从各第一候选对象16中确定目标对象。

电子设备10基于目标对象生成对象确定响应，并将对象确定响应进行显示，对象确定响应中包括目标对象标识。

下面以具体地实施例对本申请的技术方案以及本申请的技术方案如何解决上述技术问题进行详细说明。下面这几个具体的实施例可以相互结合，对于相同或相似的概念或过程可能在某些实施例中不再赘述。下面将结合附图，对本申请的实施例进行描述。

实施例一

图2是根据本申请实施例一提供的对象筛选方法的流程示意图。如图2所示，本申请的执行主体为对象筛选装置，该对象筛选装置位于电子设备中。本实施例提供的对象筛选方法包括步骤201至步骤205。

步骤201，接收用户触发的目标对象确定请求；目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择。

本实施例中，用户可以是需要确定管理人员的企业员工。目标对象是用户的管理人员。示例性地，线上管理系统搭载在电子设备上，企业员工在线上管理系统中发起申请时，需要确定该申请的管理人员，即该申请的审核对象。那么，企业员工可以在电子设备上触发目标对象确定请求，电子设备响应于员工触发的目标对象确定请求，确定出该申请的审核对象。

本实施例中，管理角色可以理解为企业中的一种角色，例如，企业中的部门经理、项目负责人、机构负责人等。目标管理角色是目标对象在企业中所担任的角色，目标管理机构是目标对象所属的机构，目标管理层级是目标对象所担任的管理角色在企业中可以管理的层级范围。其中，层级是在企业有多个机构时，对不同机构的等级划分。示例性地，如果企业包括多个一级机构，各一级机构各自又包括多个二级机构。那么，一级机构中的某个部门经理可以管理的范围有可能仅限于该一级机构，也有可能包括该一级机构下属的一部分二级机构，也有可能包括该一级机构下属的所有二级机构。因此，为了实现对特定机构范围或跨层级机构的人员管理，目标对象确定请求中包括目标管理层级和目标管理机构。

步骤202，根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；预设对象池包括至少一个预设对象；目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系。

本实施例中，预设对象池中的各预设管理角色具有相同的预设管理层级或预设管理范围。由于在企业中，多个员工可能会担任相同的管理角色，例如，在企业包括多个机构时，就会有多个机构负责人，这多个机构负责人分别属于不同的机构。而如果这多个部门之间还具有从属关系，则这些机构负责人的管理层级也会不同。因此，可以根据企业中员工所属机构、所担任的至少一个管理角色、以及所担任的各管理角色的层级范围，确定出多个预设对象池。每个预设对象池中包括至少一个预设对象，每个预设对象池中的所有预设对象所属的机构相同，每个预设对象池中的所有预设对象均担任相同的管理角色，并且这个管理角色的管理层级范围相同。进而，电子设备可以目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构找到至少一个目标对象池，而目标对象池中的所有对象均在企业中担任目标管理角色，并且所担任的目标管理角色的管理层级范围与目标管理层级范围匹配，并且，目标对象池中的所有对象均属于目标管理机构。

具体地，电子设备可以根据多个第一映射关系，确定出至少一个与目标管理角色具有第一映射关系的第一候选对象池；根据多个第二映射关系，确定出至少一个与目标管理层级具有第二映射关系的第二候选对象池；根据多个第三映射关系，确定出至少一个与目标管理机构具有第三映射关系的第三候选对象池；然后将第一候选对象池、第二候选对象池和第三候选对象池中相同的预设对象池成确定为目标对象池，也就是说，如果一个预设对象池，同时被确定为第一候选对象池、第二候选对象池和第三候选对象池，则将这个预设对象池确定为目标对象池。

步骤203，将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象。

本实施例中，由于目标对象池中的所有预设对象都与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构相匹配，因此，将所有目标对象池包括的所有预设对象均确定为第一候选对象。

步骤204，从各第一候选对象中确定目标对象。

本实施例中，电子设备可以将各第一候选对象进行显示，以提示用户从各第一候选对象中确定目标对象。例如，电子设备可以具有显示屏幕，并可以通过列表的方式在显示屏幕中显示各第一候选对象标识，用户可以通过与电子设备交互，触发对任意一个或多个第一候选对象标识的选择操作，电子设备接收用户对任意一个或多个第一候选对象的选择操作，并将用户选择的一个或多个第一候选对象，确定为目标对象。

可选地，电子设备还可以直接从各第一候选对象中随机选择一个对象确定为目标对象。或者，电子设备可以根据各第一候选对象的当前在岗状态来选择目标对象，例如，选择任意一个当前在岗状态为在岗的第一候选对象为目标对象，本实施例对此不做限定。

步骤205，基于目标对象生成对象确定响应，并将对象确定响应进行显示，对象确定响应中包括目标对象标识。

本实施例中，电子设备在确定出目标对象之后，可以生成目标对象确定响应，目标对象确定响应包括目标对象标识，并可以对目标对象确定响应进行显示，以使用户得知目标对象。

本实施例提供的对象筛选方法，通过接收用户触发的目标对象确定请求；目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择；根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；预设对象池包括至少一个预设对象；目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系；将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象；从各第一候选对象中确定目标对象；基于目标对象生成对象确定响应，并将对象确定响应进行显示，对象确定响应中包括目标对象标识。由于目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系，因此，目标对象池中的预设对象是精确到机构和层级、且符合用户需求的目标对象，因此，将目标预设对象确定为第一候选对象，从各第一候选对象中确定目标对象，并生成对象确定响应进行显示，就能够准确的确定出符合实际需求的用户的目标对象，提高人员管理的精度，实现跨机构、跨层级的高精度人员管理与控制。同时，在企业发生人员变动时，只需要对预设对象池中的人员进行调整，而不需要调整多个第一映射关系、多个第二映射关系和多个第三映射关系，降低了管理系统的维护难度。

可选地，目标对象确定请求还包括目标对象的补充信息，步骤204“从各第一候选对象中确定目标对象”细化包括步骤301至步骤303。

步骤301，获取各第一候选对象的相关信息。

本实施例中，候选对象的相关信息是候选对象相关的信息，例如，可以是候选对象正在参与的项目名称、候选对象所负责的审核流程名称等。候选对象的相关信息可以预先存储在电子设备中。电子设备可以从其存储器中获取各第一候选对象的相关信息。

步骤302，将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象。

本实施例中，相关信息与补充信息相匹配可以是相关信息包括补充信息，例如，补充信息包括项目名称，那么，如果相关信息也包括相同的项目名称，则相关信息与补充信息匹配，反之，如果相关信息不包括相同的项目名称，则相关信息与补充信息不匹配。

步骤303，根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象。

本实施例中，电子设备可以将任意一个第二候选对象确定为目标对象。

可选地，补充信息中还可以包括候选对象所管理的员工数量，电子设备可以将所管理的员工数量最少的一个第二候选对象确定为目标对象，以将管理工作尽可能均匀地分配给多个管理人员，实现管理工作的动态分配。

本实施例提供的对象筛选方法，通过目标对象确定请求中的补充信息和各第一候选对象的相关信息，可以更准确、更高精度的确定出目标对象。

实施例二

本实施例提供的对象筛选方法，在实施例一的基础上，目标对象确定请求为贷款申请审批对象确定请求，补充信息包括目标贷款额度，相关信息包括贷款审批额度，步骤301“将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象”细化包括步骤401。

步骤401，若确定第一候选对象的贷款审批额度大于或等于目标贷款额度，则确定第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，并将第一候选对象确定为第二候选对象。

本实施例中，企业可以为某金融机构，用户可以为金融机构的员工，用户在为金融机构的客户办理贷款申请的过程中，贷款申请需要由管理人员审批。用户发起的目标对象确定请求可以为贷款申请审批对象确定请求，补充信息包括目标贷款额度。这里，由于不同的管理人员可能具有不同的贷款审批额度，例如，在某金融机构中，行长和副行长均可以审批贷款申请，但行长可以审批100万额度的贷款申请，而副行长仅能够审批50万额度的贷款申请，而行长和副行长均担任金融机构负责人这一管理角色，并且，所担任的金融机构负责人这一角色的管理层级范围均为该金融机构，这时，为了提高电子设备确定出目标对象的效率和准确率，对象池中各候选对象的相关信息还包括贷款审批额度。如果第一候选对象的贷款审批额度大于或等于目标贷款额度，则电子设备确定第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，将该第一候选对象确定为第二候选对象。以便电子设备从第二候选对象中确定出更准确的目标对象。

本实施例提供的对象筛选方法，通过将贷款审批额度大于或等于目标贷款额度的第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，将贷款审批额度大于或等于目标贷款额度的第一候选对象确定为第二候选对象，因此，能够更准确的确定出用户所需要的目标对象，简化内部业务流程。

可选地，步骤303“根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象”细化包括步骤501至步骤502。

步骤501，确定各第二候选对象的当前在岗状态；当前在岗状态包括在岗或离岗。

本实施例中，电子设备可以从线上管理系统中获取各第二候选对应当前的出勤情况，出勤情况包括请假、在岗、出差等，并可以根据各第二对象的出勤情况确定各第二候选对象的当前在岗状态。示例性地，若第二候选对象当前的出勤情况为请假或出差，则电子设备可以确定第二候选对象的当前在岗状态为离岗，若第二候选对象当前的出勤情况为在岗，则电子设备可以确定第二候选对象的当前在岗状态为在岗。

可选地，电子设备还可以根据第二候选对象当前是否离开工位等情况来确定第二候选对象的当前在岗状态。示例性地，电子设备可以监控第二候选对象的工作电脑或工作设备，或者可以根据工作监控视频确定第二候选对象的工位上是否有人。如果第二候选对象的工作电脑或工作设备在预设时长内无任何操作，则可以确定第二候选对象的当前在岗状态为离岗，反之，如果第二候选对象的工作电脑或工作设备在预设时长内有任意操作，则可以确定第二候选对象的当前在岗状态为在岗。如果电子设备根据工作监控视频确定第二候选对象的工位上有人，则可以确定第二候选对象的当前在岗状态为在岗，反之，如果电子设备根据工作监控视频确定第二候选对象的工位上无人，则可以确定第二候选对象的当前在岗状态为离岗。本实施例对确定各第二候选对象的当前在岗状态的方法不做限定。

步骤502，将任意一个当前在岗状态包括在岗的第二候选对象，确定为目标对象。

本实施例中，如果当前在岗状态包括在岗的第二候选对象的数量为一个，则电子设备将这一个第二候选对象确定为目标对象，如果当前在岗状态包括在岗的第二候选对象的数量为多个，则电子设备可以将任意一个当前在岗状态包括在岗的第二候选对象确定为目标对象。

本实施例提供的对象筛选方法，通过将当前在岗状态包括在岗的第二候选对象确定为目标对象，可以使得目标对象尽快对员工进行管理，避免员工发起的申请长期停留在管理人员处，提高线上管理系统中的流程处理速度。

实施例三

本实施例提供的对象筛选方法，在实施例一的基础上，补充信息包括目标流程节点，相关信息包括至少一个预设流程节点，步骤301“将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象”细化包括步骤601。

步骤601，若确定第一候选管理人的各预设流程节点包括目标流程节点，则确定第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，并将第一候选对象确定为第二候选对象。

本实施例中，流程节点是指流程中的某一步骤，在一个流程中，有可能会有多个步骤，并且每一个步骤有可能会需要不同的管理人员。补充信息中还可以包括需要确定目标对象的目标流程节点。候选对象的相关信息中还包括候选对象负责管理的预设流程节点。示例性地，如贷款审批流程，可以包括贷款额度审批节点、贷款发放节点，如果员工需要确定贷款额度审批节点的管理人员，则可以选择贷款额度审批节点为目标流程节点。

电子设备可以将包括负责管理的各预设流程节点包括目标流程节点的第一候选对象确定为第二候选对象。

可选地，步骤303“根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象”细化包括步骤701至步骤702。

步骤701，确定各第二候选对象的待处理流程节点的数量。

本实施例中，电子设备可以从线上管理系统中获取各第二候选对象待处理的流程，进而确定各第二候选对象待处理的流程节点的数量。

步骤702，将待处理的流程节点的数量最少的第二候选对象，确定为目标对象。

本实施例提供的对象筛选方法，通过将待处理的流程节点的数量最少的第二候选对象确定为目标对象，由于目标对象待处理的流程节点的数量是各第二候选对象中最少的，因此，可以确保用户的申请能够被目标对象尽快处理，为用户确定出能够更快处理申请的目标对象。同时，可以动态的分配各第二候选对象间待处理的流程节点的数量，实现管理工作的动态分配。

可选地，相关信息还包括各预设流程节点所在的预设流程，以及各预设流程上各预设流程节点对应的至少一个预设对象，步骤303“根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象”之后，还包括步骤801至步骤802。

步骤801，获取目标对象包括的目标流程节点所在的目标流程，以及目标流程上除了目标流程节点之外的其它各预设流程节点对应的至少一个预设对象。

本实施例中，各预设流程包括至少一个预设流程节点，且各预设流程节点间存储顺序。各预设流程，以及各预设流程包括的各预设流程节点可以预先存储在电子设备中。目标流程是目标流程节点所在的流程。电子设备可以获取目标流程上除了目标流程节点之外的其它各预设流程节点对应的至少一个预设对象。或者，可以按照目标流程上各预设节点的顺序，获取目标流程上位于目标流程节点之后的各预设流程节点对应的至少一个预设对象。

步骤802，按照目标流程上各预设节点的顺序，将目标流程上位于目标流程节点之后的各预设流程节点对应的任意一个预设对象，依次确定为目标对象。

本实施例中，电子设备在确定出目标流程节点对应的目标对象之后，为了提高流程的处理效率，还可以将目标流程节点之后的预设流程节点对应的预设对象也依次确定为目标对象，各目标对象可以依次对用户进行管理，也可以并行对用户进行管理，提高对员工的管理效率。

本实施例提供的对象筛选方法，通过将目标流程上位于目标流程节点之后的各预设流程节点对应的任意一个预设对象，依次确定为目标对象，一次性确定出目标流程节点所在目标流程上的所有目标对象，减少了确定目标对象的次数，提高了对员工的管理效率。

实施例四

图3是根据本申请实施例四提供的对象筛选方法的流程示意图。如图3所示，本实施例提供的对象筛选方法，在上述任意一个实施例的基础上，步骤202“根据预设的多个第一映射关系、多个第二映射关系和多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池”之前，还包括步骤901至步骤904。

步骤901，根据预设对象所属机构、预设对象所担任的至少一个预设管理角色以及预设对象所担任的各预设管理角色的管理层级，构建多个预设对象池；预设对象池中各预设对象属于同一机构、均担任一个相同的预设管理角色且担任的预设管理角色的管理层级相同。

本实施例中，预设对象是企业中的所有员工，电子设备可以根据企业中所有员工担任预设管理角色的情况，以及担任的预设管理角色的管理层级，构建多个预设对象池。具体地，电子设备可以构建多个预设对象池，并将同一机构中，具有相关管理层级的，且担任相同管理角色的至少一个预设对象放入共一个预设对象池中。

步骤902，根据各预设对象池中各预设对象担任的预设管理角色，构建多个第一映射关系。

本实施例中，第一映射关系的数量与预设管理角色的数量相同，一个预设管理角色具有一个第一映射关系，一个第一映射关系可以将一个预设管理角色映射至至少一个预设对象池。同一个预设管理角色映射至的多个预设对象池，可以对应不同的预设管理机构或预设管理层级。

步骤903，根据各预设对象池中各预设对象担任的预设管理角色的管理层级，构建多个第二映射关系。

本实施例中，第二映射关系的数量与所有预设管理角色的管理层级的数量相同，一个预设管理层级具有一个第二映射关系，一个第二映射关系可以将一个预设管理层级映射至至少一个预设对象池。同一个预设管理层级映射至的多个预设对象池，可以对应不同的预设管理角色或预设管理机构。

步骤904，根据各预设对象池中各预设对象所属机构构建多个第三映射关系。

本实施例中，第三映射关系的数量与企业的机构数量相同，一个预设管理机构具有一个第三映射关系，一个第三映射关系可以将一个预设管理机构映射至至少一个预设对象池。同一个预设管理机构映射至的多个预设对象池，可以对应不同的预设管理角色或预设管理层级。

本实施例提供的对象筛选方法，通过构建多个预设对象池，并构建多个第一映射关系、多个第二预设关系和多个第三预设关系，将预设对象分配至不同的预设对象池，进而，电子设备可以根据不同的预设对象池动态的确定管理用户的目标对象，在企业人员流程或组织架构变动时，也只需要修改预设对象池中的对象，而不需要修改映射关系，降低了预设对象池的维护难度。

可选地，步骤904“根据各预设对象池中各预设对象所属机构构建多个第三映射关系”细化包括步骤1001至步骤1002。

步骤1001，对于任意一个预设对象池，确定预设对象池中各预设对象所属机构的至少一个下属机构。

本实施例中，由于机构间可以具有从属关系，因此，预设对象在属于某一机构时，也一定属于该机构的上级机构。因此，在构建第三映射关系时，还需要确定预设对象池中各预设对应所属机构的至少一个下属机构。

步骤1002，构建预设对象池中各预设对象所属机构的各下属机构与预设对象池的各第三映射关系，并构建预设对象池中各预设对象所属机构与预设对象池的第三映射关系。

本实施例中，当预设管理机构为某一个预设对象池中各预设对象所属机构的下属机构时，还需要构建预设管理机构与该预设对象池的第三映射关系，进而构建处能够表达企业中各机构层级关系的第三映射关系。

本实施例提供的对象筛选方法，通过构建预设对象池中各预设对象所属机构的各下属机构与预设对象池的第三映射关系，能够使得第三映射关系不遗漏预设对象所属机构的各下属机构，进而使得电子设备能够确定出更准确的目标对象。

实施例五

图4是根据本申请实施例五提供的对象筛选装置的结构示意图。如图4所示，本实施例提供的对象筛选装置40包括：接收模块41、第一确定模块42、第二确定模块43、第三确定模块44和显示模块45。

接收模块41，用于接收用户触发的目标对象确定请求；目标对象确定请求包括目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构；目标管理角色由用户从多个预设管理角色中选择。

第一确定模块42，用于根据目标对象确定请求、预设的多个第一映射关系、预设的多个第二映射关系和预设的多个第三映射关系，从多个预设对象池中确定至少一个目标对象池；第一映射关系为预设管理角色与至少一个预设对象池的映射关系，第二映射关系为预设管理层级与至少一个预设对象池的映射关系，第三映射关系为预设管理机构与至少一个预设对象池的映射关系；预设对象池包括至少一个预设对象；目标对象池与目标管理角色、目标管理层级和目标管理机构均具有映射关系。

第二确定模块43，用于将所有目标对象池包括的所有预设对象确定为第一候选对象。

第三确定模块44，用于从各第一候选对象中确定目标对象。

显示模块45，用于基于目标对象生成对象确定响应，并将对象确定响应进行显示，对象确定响应中包括目标对象标识。

可选地，目标对象确定请求还包括目标对象的补充信息，第三确定模块44在用于从各第一候选对象中确定目标对象时，具体用于：

获取各第一候选对象的相关信息；

将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象；

根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象。

可选地，目标对象确定请求为贷款申请审批对象确定请求，补充信息包括目标贷款额度，相关信息包括贷款审批额度，第三确定模块44在用于将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象时，具体用于：

若确定第一候选对象的贷款审批额度大于或等于目标贷款额度，则确定第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，并将第一候选对象确定为第二候选对象。

可选地，第三确定模块44在用于根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象时，具体用于：

确定各第二候选对象的当前在岗状态；当前在岗状态包括在岗或离岗；

将任意一个当前在岗状态包括在岗的第二候选对象，确定为目标对象。

可选地，补充信息包括目标流程节点，相关信息包括至少一个预设流程节点，第三确定模块44在用于将相关信息与补充信息相匹配的第一候选对象，确定为第二候选对象时，具体用于：

若确定第一候选管理人的各预设流程节点包括目标流程节点，则确定第一候选对象的相关信息与补充信息相匹配，并将第一候选对象确定为第二候选对象。

可选地，第三确定模块44在用于根据补充信息和各第二候选对象的相关信息，确定目标对象时，具体用于：

确定各第二候选对象的待处理流程节点的数量；

将待处理的流程节点的数量最少的第二候选对象，确定为目标对象。

可选地，相关信息还包括各预设流程节点所在的预设流程，以及各预设流程上各预设流程节点对应的至少一个预设对象，对象筛选装置40还包括第四确定模块，第四确定模块用于：

获取目标对象包括的目标流程节点所在的目标流程，以及目标流程上除了目标流程节点之外的其它各预设流程节点对应的至少一个预设对象；

按照目标流程上各预设节点的顺序，将目标流程上位于目标流程节点之后的各预设流程节点对应的任意一个预设对象，依次确定为目标对象。

可选地，对象筛选装置40还包括构建模块，构建模块用于：

根据预设对象所属机构、预设对象所担任的至少一个预设管理角色以及预设对象所担任的各预设管理角色的管理层级，构建多个预设对象池；预设对象池中各预设对象属于同一机构、均担任一个相同的预设管理角色且担任的预设管理角色的管理层级相同；

根据各预设对象池中各预设对象担任的预设管理角色，构建多个第一映射关系；

根据各预设对象池中各预设对象担任的预设管理角色的管理层级，构建多个第二映射关系；

根据各预设对象池中各预设对象所属机构构建多个第三映射关系。

可选地，构建模块在用于根据各预设对象池中各预设对象所属机构构建多个第三映射关系时，具体用于：

对于任意一个预设对象池，确定预设对象池中各预设对象所属机构的至少一个下属机构；

构建预设对象池中各预设对象所属机构的各下属机构与预设对象池的各第三映射关系，并构建预设对象池中各预设对象所属机构与预设对象池的第三映射关系。

本实施例提供的对象筛选装置可以执行上述任意一个实施例提供的对象筛选方法，具体的实现方式与原理类似，此处不再赘述。

实施例六

图5是根据本申请实施例六提供的电子设备的结构示意图。如图5所示，本实施例提供的电子设备50包括：存储器51、处理器52和收发器53。

存储器51、处理器52和收发器53电路互连。

存储器51存储计算机执行指令。

收发器53用于收发数据。

处理器52执行存储器存储的计算机执行指令，以实现如上述任意一个实施例提供的对象筛选方法，具体的实现方式与原理类似，此处不再赘述。

存储器51、处理器52和收发器53之间可以通过总线实现电路互连。总线可以是工业标准体系结构(Industry Standard Architecture，简称为ISA)总线、外部设备互连(Peripheral Component Interconnect，简称为PCI)总线或扩展工业标准体系结构(Extended Industry Standard Architecture，简称为EISA)总线等。总线可以分为地址总线、数据总线、控制总线等。为便于表示，图5中仅用一条粗线表示，但并不表示仅有一根总线或一种类型的总线。

本申请的实施例还提供一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，计算机执行指令被处理器执行时用于实现如上述任意一个实施例提供的对象筛选方法，具体的实现方式与原理类似，此处不再赘述。示例性地，计算机可读存储介质可以为只读存储器、随机存取存储器、磁带、软盘和光数据存储设备等。

本申请的实施例还提供一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现上述任意一个实施例提供的对象筛选方法，具体的实现方式与原理类似，此处不再赘述。

需要说明的是，对于前述的各方法实施例，为了简单描述，故将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本申请并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本申请，某些步骤可以采用其他顺序或者同时进行。其次，本领域技术人员也应该知悉，说明书中所描述的实施例均属于可选实施例，所涉及的动作和模块并不一定是本申请所必须的。

进一步需要说明的是，虽然流程图中的各个步骤按照箭头的指示依次显示，但是这些步骤并不是必然按照箭头指示的顺序依次执行。除非本文中有明确的说明，这些步骤的执行并没有严格的顺序限制，这些步骤可以以其它的顺序执行。而且，流程图中的至少一部分步骤可以包括多个子步骤或者多个阶段，这些子步骤或者阶段并不必然是在同一时刻执行完成，而是可以在不同的时刻执行，这些子步骤或者阶段的执行顺序也不必然是依次进行，而是可以与其它步骤或者其它步骤的子步骤或者阶段的至少一部分轮流或者交替地执行。

应该理解，上述的装置实施例仅是示意性的，本申请的装置还可通过其它的方式实现。例如，上述实施例中模块的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式。例如，多个模块或组件可以结合，或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略或不执行。

另外，若无特别说明，在本申请各个实施例中的各模块可以集成在一个模块中，也可以是各个模块单独物理存在，也可以两个或两个以上模块集成在一起。上述集成的模块既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件程序模块的形式实现。

集成的模块如果以硬件的形式实现时，该硬件可以是数字电路，模拟电路等等。硬件结构的物理实现包括但不局限于晶体管，忆阻器等等。若无特别说明，处理器可以是任何适当的硬件处理器，比如CPU、GPU、FPGA、DSP和ASIC等等。若无特别说明，存储单元可以是任何适当的磁存储介质或者磁光存储介质，比如，阻变式存储器RRAM(Resistive RandomAccess Memory)、动态随机存取存储器DRAM(Dynamic Random Access Memory)、静态随机存取存储器SRAM(Static Random-Access Memory)、增强动态随机存取存储器EDRAM(Enhanced Dynamic Random Access Memory)、高带宽内存HBM(High-Bandwidth Memory)、混合存储立方HMC(Hybrid Memory Cube)等等。

集成的模块如果以软件程序模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储器中。基于这样的理解，本申请的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储器中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可为个人计算机、服务器或者网络设备等)执行本申请各个实施例方法的全部或部分步骤。而前述的存储器包括：U盘、只读存储器(ROM，Read-Only Memory)、随机存取存储器(RAM，RandomAccess Memory)、移动硬盘、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

在上述实施例中，对各个实施例的描述都各有侧重，某个实施例中没有详述的部分，可以参见其他实施例的相关描述。上述实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围

本领域技术人员在考虑说明书及实践这里公开的发明后，将容易想到本申请的其它实施方案。本申请旨在涵盖本申请的任何变型、用途或者适应性变化，这些变型、用途或者适应性变化遵循本申请的一般性原理并包括本申请未公开的本技术领域中的公知常识或惯用技术手段。说明书和实施例仅被视为示例性的，本申请的真正范围和精神由下面的权利要求书指出。

应当理解的是，本申请并不局限于上面已经描述并在附图中示出的精确结构，并且可以在不脱离其范围进行各种修改和改变。本申请的范围仅由所附的权利要求书来限制。