一种室内环境满意度采集分析方法和装置
文献发布时间:2023-06-19 11:26:00
技术领域
本发明属于绿色建筑技术领域,特别涉及一种室内环境满意度采集分析方法和装置。
背景技术
人员对室内环境满意度的判断主要来源于四个方面:热湿环境、空气质量、光环境、声环境。
人员满意度的采集可以获取人员对室内环境的直观感受,对室内环境满意度进行分析可以通过历史数据判断当前环境下人员满意度的大致情况,为自动调控提供基础。
随着智能家居技术的不断发展,人们不再满足于频繁调控室内设备或通过定量设置来控制设备。因此,基于人员满意度采集和分析的模糊控制越来越受到关注。
对于人员满意度采集,多数采用问卷方法,由于问卷内容的特殊性,问卷回答的体验不佳,问卷发放的困难性,在真实满意度采集的场景下,往往很难大量获取有效问卷。在问卷质量无法保证的情况下,对其进行简单的分析,最终只能得到失真的结果。
发明内容
本发明实施例之一,一种室内环境满意度采集分析方法,该方法包括在建筑物功能区域设置监测点位,采集建筑室内参数;
通过采集装置采集所述监测点位附近人员对环境的满意度数据;
将人员满意度与对应的建筑室内参数进行匹配,形成样本数据;
对样本进行筛选、汇总后建立样本集;
采用监督学习算法计算满意度,建立分析模型。
本发明通过采集装置搜集到客观反映人员对室内环境满意度的方法,并且基于搜集方法和历史数据进行人员对室内环境满意度的动态分析的方法。
附图说明
通过参考附图阅读下文的详细描述,本发明示例性实施方式的上述以及其他目的、特征和优点将变得易于理解。在附图中,以示例性而非限制性的方式示出了本发明的若干实施方式,其中:
图1根据本发明实施例之一的室内环境满意度采集分析方法流程图。
图2根据本发明实施例之一的采集装置示意图。
图3根据本发明实施例之一的采集装置示意图。
图4根据本发明实施例之一的采集装置示意图。
具体实施方式
根据一个或者多个实施例,如图1所示。一种室内环境满意度采集分析方法,该方法包括:
在建筑物功能区域设置监测点位,采集建筑室内参数;
通过采集装置采集所述监测点位附近人员对环境的满意度数据;
将人员满意度与对应的建筑室内参数进行匹配,形成样本数据;
对样本进行筛选、汇总后建立样本集;
采用监督学习算法计算满意度,建立分析模型。
根据一个或者多个实施例,对室内环境满意度的采集方法和分析方法,主要包括以下步骤:
1)通过4-8按键的装置(如图2、3和4),通过对按键的2选1式的选择,采集人员对室内环境的满意度。
若为4键,可以将4键代表的表达内容分别标为:冷、热、湿度、空气品质;
也可标为:热湿环境、光环境、空气品质、声环境;
也可标为:冷、热、空气品质、其他。
若为6键,可以将6键代表的表达内容分别标为:冷、热、亮、暗、空气品质、湿度;
也可标为:冷、热、干、湿、空气品质、光环境;
也可标为:冷、热、光环境、空气品质、声环境、湿度。
若为8键,可以将8键代表的表达内容分别标为:冷、热、干、湿、亮、暗、空气品质、声环境。
若提供自由设置每键表达的内容,可提供可选内容如下:冷、热、干、湿、亮、暗、空气品质、声环境、热湿环境、光环境。
2)通过传感器、天气预报、BIM等采集静态参数。
静态参数尽可能多采集,包括的参数种类有:时间数据(时刻、季节),人员数据(性别、年龄、喜好),人员所在空间数据(开窗朝向、距窗距离、楼层、层高、窗墙比、房间类型),材料数据(遮阳系数、设备类型、照明类型),室内环境数据(温度、湿度、二氧化碳浓度、PM2.5浓度、TVOC浓度),室外环境数据(温度、湿度、PM2.5浓度、太阳辐射强度、风速、天气状况)等。
3)传感器数据预处理。
对传感器数据进行校正,包括偏移量校正、按照预设时间间隔规整、剔除漂移值、断点标记等。
4)通过监测点绑定静态参数和满意度的采集。
每采集到一次满意度数据,记录同一时刻的各类静态参数数据,形成综合数据样本。
5)样本筛选和汇总,划分训练、检验和坚持样本集。
样本为不满意样本,需要在无不满意样本提交的时刻自动抽取满意样本,使得不满意度样本和满意样本的数量相当。另外,需要剔除个人反复提交的不满意样本。
将样本分为参与计算的训练样本集(≥50%)和检验样本集(≥15%),以及不参与计算的坚持样本集(≥15%)。
6)采用监督式学习算法计算满意度,获取模型。
可以选用人工神经网络、随机森林、支持向量机等监督式学习算法计算满意度并获取模型。通过计算得出模型后,模型在检验样本集的有效性达到85%以上,在坚持样本集的有效性达到70%以上。
7)模型更新。
新样本累积超过一个月,或旧模型在新样本的有效性降低到60%以下时,应当重新筛选样本,更新模型。
本发明通过对硬件采集人员对室内环境满意度,并通过室内外环境及空间数据匹配形成带有静态参数的满意度样本,体验良好,分析准确。相对于传统的计算方法,适用于绿色建筑的人员满意度分析。
值得说明的是,虽然前述内容已经参考若干具体实施方式描述了本发明创造的精神和原理,但是应该理解,本发明并不限于所公开的具体实施方式,对各方面的划分也不意味着这些方面中的特征不能组合,这种划分仅是为了表述的方便。本发明旨在涵盖所附权利要求的精神和范围内所包括的各种修改和等同布置。
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