基于互联网技术的企业资源协调管理系统

技术领域

本发明涉及企业资源管理技术领域，具体是基于互联网技术的企业资源协调管理系统。

背景技术

ERP系统是企业资源计划的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台；

对企业资源进行协调管理，使得企业在资源利用上更加的合理，促进了企业的不断的进步和发展；

但是，现有的企业资源存在着以下问题：

1、人力资源分配不合理或者人工分配导致工作量较大或出现错误，影响企业项目进度和质量；

2、物流资源利用不充分，使得对于产品的物流运输花费更多的物流费用，造成物流资源分配不合理；

所以，人们急需一种基于互联网技术的企业资源协调管理系统来解决上述问题。

发明内容

本发明的目的在于提供基于互联网技术的企业资源协调管理系统，以解决现有技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：基于互联网技术的企业资源协调管理系统，该企业资源协调管理系统包括一用于提供资源信息的互联网；

一资源协调平台，用于接收互联网的资源信息，对企业资源进行协调管理，输出协调结果信息；

一中央处理器，用于接收资源协调平台的协调结果信息，对协调之后的企业资源进行控制，输出协调指令；

一协调执行终端，用于接收中央处理器的协调指令，按照协调指令进行企业资源的调控。

根据上述技术方案，所述资源协调平台包括一用于对企业人力资源进行协调的人力资源协调模块，所述人力资源协调模块输出人力资源薪资信息；

一用于对企业物流资源进行协调的物流资源协调模块，所述物流资源协调模块输出物流运输花费信息；

所述人力资源协调模块接收互联网的人力信息，所述物流资源接收互联网的物流信息；

一用于接收人力资源薪资信息和物流运输花费信息对企业财务资源进行协调的财务资源协调模块，输出协调结果信息至中央处理器。

根据上述技术方案，所述人力资源协调模块包括人力信息接收单元、人力星图生成单元、项目需求输入单元、需求星图生成单元和需求匹配分析单元；

所述人力信息接收单元用于接收互联网的人力信息，所述人力信息是指入职企业的职工的工作经验信息，包括入行年限、入职年限、自身技能、项目数量、当前月薪；所述人力星图生成单元用于根据人力信息接收单元所接收的职工工作经验信息生成人力星图，其中，每一项工作经验信息占据人力星图的一个顶角；所述项目需求输入单元用于输入某个项目所需要职工的工作经验信息以及人数，包括入行年限、入职年限、自身技能、项目数量、当前月薪；所述需求星图生成单元根据项目需求输入单元所输入的某个项目所需要职工的工作经验信息生成需求星图；所述需求匹配分析单元用于将人力星图生成单元所生成的人力星图与需求星图生成单元所生成的需求星图进行匹配分析，挑选适合该项目的职工，生成人力资源薪资信息。

通过将企业每一位职工的工作经验信息生成人力星图，将某一个项目所需要职工的工作经验信息生成需求星图，对人力星图与需求星图之间进行叠加比对，挑选与需求星图之间重叠率达到设定阈值的人力星图作为备选，以最低的薪资成本挑选最合适的项目人员，并且，通过数据化计算的方式进行项目人选的挑选，精确度更高，不会掺杂人的情感，更加的客观，使得可以实现企业人力资源的最优化分配。

根据上述技术方案，所述需求匹配分析单元将若干个人力星图与需求星图之间进行一一叠加比对分析；

所述人力星图与需求星图之间的叠加采用定点叠加，确定人力星图与需求星图上的至少两个公共点，利用至少两个公共点的重合来实现人力星图与需求星图之间的叠加；

所述人力星图与需求星图之间的比对分析采用覆盖率计算进行比对分析，确定人力星图对需求星图的覆盖率。

通过上述技术方案，一方面，可以保证若干个人力星图与需求星图之间的叠加完全重合，避免因为叠加错误导致分析出现误差，另一方面，利用覆盖率计算的方式对项目所需要配备的职工进行筛选，更加的客观，并且，实现了企业人力资源的合理分配。

根据上述技术方案，所述需求匹配分析单元取人力星图和需求星图上的两个公共点P和Q，所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图上的公共点P和公共点Q进行重合，完成人力星图和需求星图的叠加；

所述需求匹配分析单元在叠加之后的人力星图和需求星图上建立直角坐标系，所述需求匹配分析单元对需求星图上的每一个顶角赋予其在直角坐标系中的坐标值(X

所述需求星图的各个顶点的坐标值组成坐标值的集合M＝{(X

所述需求匹配分析单元将需求星图划分为L-2个三角形；

所述需求匹配分析单元根据下列公式对需求星图中每两条相邻的边之间的夹角θ

其中，

所述需求匹配分析单元根据下列公式对k-1、k、k+1这三个顶点围成的三角形进行面积的计算：

其中，S

所述需求分析单元根据上述公式剩余的L-3的需求星图的三角形面积进行计算，最终组成需求星图的总面积S

根据上述技术方案，所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图进行叠加之后，人力星图与需求星图的重叠部分会形成L+J边形，其中，J表示人力星图与需求星图的交点；

所述需求匹配分析单元根据公式(1)、(2)、(3)、(4)对组成的L+J边形的面积进行计算，得到S

所述需求匹配分析单元根据下列公式对人力星图与需求星图之间的覆盖率W进行计算：

当W≥a时，表示该人力星图符合需求星图的要求，对该人力星图对应的职工信息进行暂存；

当W＜a时，表示该人力星图不符合需求星图的要求，对该人力星图对应的职工信息进行删除；

其中，a表示设定的覆盖率阈值；

所述需求匹配分析单元将覆盖率W≥a的职工信息作为人力资源薪资信息发送至财务资源协调模块。

通过上述技术方案，首先将需求星图的多边形分割成若干个三角形，对每一个三角形的面积进行计算，进而实现对整个需求星图面积的计算，使得方便对需求星图与人力星图之间的覆盖率进行计算，根据每一个人力星图与需求星图之间的覆盖率，进而判断该人力星图对应的企业职工是否适合该项目，使得整个人力资源的分配更加的合理，更加的客观。

根据上述技术方案，所述物流资源协调模块包括物流信息接收单元、订单信息采集单元、发货信息输入单元、产量预测单元和物流成本分析单元；

所述物流信息接收单元用于接收互联网所发送的物流信息，所述物流信息是指物流的收费函数，所述订单信息采集单元用于采集企业有关产品的订单量信息，所述发货信息输入单元用于输入产品发货的时间点信息，所述产量预测单元用于根据产品的生产速度以及订单信息，预测产品的产量，所述物流成本分析单元用于根据物流信息接收单元所接收的收费函数，分析最佳的产品发货时间点；

所述订单信息采集单元和发货信息输入单元的输出端电性连接产量预测单元的输入端，所述产量预测单元和物流信息接收单元的输出端电性连接物流成本分析单元的输入端。

根据上述技术方案，所述发货信息输入单元输入的产品的物流发货时间点为T，当前时间点为t，当前货物产量为S

S

将产量预测单元所预测的发货时间点的总产量S

根据上述技术方案，所述财务资源协调模块包括财务计划核实单元，财务调整分析单元，财务决策单元和决策信息发送单元；

所述财务计划核实单元用于对人力资源薪资信息和物流运输花费信息进行接收，所述财务计划核实单元还用于核实人力资源薪资信息和物流运输花费信息是否超过设定阈值；所述财务调整分析单元用于对人力资源薪资信息和物流运输花费信息超过设定阈值的情况进行财务调整，所述财务决策单元用于根据财务调整分析单元的调整结果制定决策，所述财务信息发送单元用于将财务决策单元制定的决策信息发送至中央处理器。

通过上述技术方案，可以实现对财务资源的合理分配，避免财务浪费，使得财务资源的花费更加的合理。

根据上述技术方案，当所述人力资源薪资信息和物流运输花费信息超过设定阈值时，所述财务调整分析单元对人力资源薪资信息按照从小到大的顺序进行排序，所述财务调整分析单元从人力资源薪资信息中挑选排序前F的职工作为项目的技术人员，所述财务调整单元还用于当物流运输花费信息超过设定阈值时，对物流运输花费费用进行调用。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：

1、本发明设置有人力资源协调模块，一方面，可以帮助企业减小人力资源协调管理的压力，另一方面，可以帮助企业的项目匹配更加合适的技术人员，促进项目的完美收官，树立企业的专业度，最后，可以促进员工内部的不断增长。

2、本发明设置有人力星图生成单元和需求星图生成单元，生成人力星图和需求星图，使得可以将企业职工的能力与需求星图之间进行比对，通过计算覆盖率，可以得知该职工是否符合该项目的需求，使得最大限度的使用数据对人力资源进行分配，使得人力资源的分配更加的合理化、客观化。

3、本发明设置有物流资源协调模块和财务资源协调模块，使得对某一时间点的物流花费进行预测，并将物流运输花费信息输送至财务资源协调模块，使得可以利用财务资源协调模块进行财务的合理分配，避免财务浪费，使得财务资源的花费更加的合理。

附图说明

图1为本发明基于互联网技术的企业资源协调管理系统的连接关系示意图；

图2为本发明基于互联网技术的企业资源协调管理系统资源协调平台内部的连接关系示意图；

图3为本发明基于互联网技术的企业资源协调管理系统人力资源协调模块、物流资源协调模块和财务资源协调模块内部的连接关系示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1～3所示，本发明提供以下技术方案，基于互联网技术的企业资源协调管理系统，该企业资源协调管理系统包括一用于提供资源信息的互联网；

一资源协调平台，用于接收互联网的资源信息，对企业资源进行协调管理，输出协调结果信息；

一中央处理器，用于接收资源协调平台的协调结果信息，对协调之后的企业资源进行控制，输出协调指令；

一协调执行终端，用于接收中央处理器的协调指令，按照协调指令进行企业资源的调控。

所述资源协调平台包括一用于对企业人力资源进行协调的人力资源协调模块，所述人力资源协调模块输出人力资源薪资信息；

一用于对企业物流资源进行协调的物流资源协调模块，所述物流资源协调模块输出物流运输花费信息；

所述人力资源协调模块接收互联网的人力信息，所述物流资源接收互联网的物流信息；

一用于接收人力资源薪资信息和物流运输花费信息对企业财务资源进行协调的财务资源协调模块，输出协调结果信息至中央处理器。

所述人力资源协调模块包括人力信息接收单元、人力星图生成单元、项目需求输入单元、需求星图生成单元和需求匹配分析单元；

所述人力信息接收单元用于接收互联网的人力信息，所述人力信息是指入职企业的职工的工作经验信息，包括入行年限、入职年限、自身技能、项目数量、当前月薪；所述人力星图生成单元用于根据人力信息接收单元所接收的职工工作经验信息生成人力星图，其中，每一项工作经验信息占据人力星图的一个顶角；所述项目需求输入单元用于输入某个项目所需要职工的工作经验信息以及人数，包括入行年限、入职年限、自身技能、项目数量、当前月薪；所述需求星图生成单元根据项目需求输入单元所输入的某个项目所需要职工的工作经验信息生成需求星图；所述需求匹配分析单元用于将人力星图生成单元所生成的人力星图与需求星图生成单元所生成的需求星图进行匹配分析，挑选适合该项目的职工，生成人力资源薪资信息。

通过将企业每一位职工的工作经验信息生成人力星图，将某一个项目所需要职工的工作经验信息生成需求星图，对人力星图与需求星图之间进行叠加比对，挑选与需求星图之间重叠率达到设定阈值的人力星图作为备选，以最低的薪资成本挑选最合适的项目人员，并且，通过数据化计算的方式进行项目人选的挑选，精确度更高，不会掺杂人的情感，更加的客观，使得可以实现企业人力资源的最优化分配。

所述需求匹配分析单元将若干个人力星图与需求星图之间进行一一叠加比对分析；

所述人力星图与需求星图之间的叠加采用定点叠加，确定人力星图与需求星图上的至少两个公共点，利用至少两个公共点的重合来实现人力星图与需求星图之间的叠加，例如：利用人力星图和需求星图上的中心点作为第一个公共点，利用人力星图和需求星图上的任意一个顶角作为第二个公共点；

所述人力星图与需求星图之间的比对分析采用覆盖率计算进行比对分析，确定人力星图对需求星图的覆盖率。

通过上述技术方案，一方面，可以保证若干个人力星图与需求星图之间的叠加完全重合，避免因为叠加错误导致分析出现误差，另一方面，利用覆盖率计算的方式对项目所需要配备的职工进行筛选，更加的客观，并且，实现了企业人力资源的合理分配。

所述需求匹配分析单元取人力星图和需求星图上的两个公共点P和Q，所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图上的公共点P和公共点Q进行重合，完成人力星图和需求星图的叠加；

所述需求匹配分析单元在叠加之后的人力星图和需求星图上建立直角坐标系，所述需求匹配分析单元对需求星图上的每一个顶角赋予其在直角坐标系中的坐标值(X

所述需求星图的各个顶点的坐标值组成坐标值的集合M＝{(X

所述需求匹配分析单元将需求星图划分为L-2个三角形；

所述需求匹配分析单元根据下列公式对需求星图中每两条相邻的边之间的夹角θ

其中，

所述需求匹配分析单元根据下列公式对k-1、k、k+1这三个顶点围成的三角形进行面积的计算：

其中，S

所述需求分析单元根据上述公式剩余的L-3的需求星图的三角形面积进行计算，最终组成需求星图的总面积S

所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图进行叠加之后，人力星图与需求星图的重叠部分会形成L+J边形，其中，J表示人力星图与需求星图的交点；

所述需求匹配分析单元根据公式(1)、(2)、(3)、(4)对组成的L+J边形的面积进行计算，得到S

所述需求匹配分析单元根据下列公式对人力星图与需求星图之间的覆盖率W进行计算：

当W≥a时，表示该人力星图符合需求星图的要求，对该人力星图对应的职工信息进行暂存；

当W＜a时，表示该人力星图不符合需求星图的要求，对该人力星图对应的职工信息进行删除；

其中，a表示设定的覆盖率阈值；

所述需求匹配分析单元将覆盖率W≥a的职工信息作为人力资源薪资信息发送至财务资源协调模块。

通过上述技术方案，首先将需求星图的多边形分割成若干个三角形，对每一个三角形的面积进行计算，进而实现对整个需求星图面积的计算，使得方便对需求星图与人力星图之间的覆盖率进行计算，根据每一个人力星图与需求星图之间的覆盖率，进而判断该人力星图对应的企业职工是否适合该项目，使得整个人力资源的分配更加的合理，更加的客观。

所述物流资源协调模块包括物流信息接收单元、订单信息采集单元、发货信息输入单元、产量预测单元和物流成本分析单元；

所述物流信息接收单元用于接收互联网所发送的物流信息，所述物流信息是指物流的收费函数，所述订单信息采集单元用于采集企业有关产品的订单量信息，所述发货信息输入单元用于输入产品发货的时间点信息，所述产量预测单元用于根据产品的生产速度以及订单信息，预测产品的产量，所述物流成本分析单元用于根据物流信息接收单元所接收的收费函数，分析最佳的产品发货时间点；

所述订单信息采集单元和发货信息输入单元的输出端电性连接产量预测单元的输入端，所述产量预测单元和物流信息接收单元的输出端电性连接物流成本分析单元的输入端。

所述发货信息输入单元输入的产品的物流发货时间点为T，当前时间点为t，当前货物产量为S

S

将产量预测单元所预测的发货时间点的总产量S

所述财务资源协调模块包括财务计划核实单元，财务调整分析单元，财务决策单元和决策信息发送单元；

所述财务计划核实单元用于对人力资源薪资信息和物流运输花费信息进行接收，所述财务计划核实单元还用于核实人力资源薪资信息和物流运输花费信息是否超过设定阈值；所述财务调整分析单元用于对人力资源薪资信息和物流运输花费信息超过设定阈值的情况进行财务调整，所述财务决策单元用于根据财务调整分析单元的调整结果制定决策，所述财务信息发送单元用于将财务决策单元制定的决策信息发送至中央处理器。

通过上述技术方案，可以实现对财务资源的合理分配，避免财务浪费，使得财务资源的花费更加的合理。

当所述人力资源薪资信息和物流运输花费信息超过设定阈值时，所述财务调整分析单元对人力资源薪资信息按照从小到大的顺序进行排序，所述财务调整分析单元从人力资源薪资信息中挑选排序前F的职工作为项目的技术人员，所述财务调整单元还用于当物流运输花费信息超过设定阈值时，对物流运输花费费用进行调用，保证财务支出的平衡，例如：暂时调用明天或者下个月的物流运输花费费用。

实施例：

所述需求匹配分析单元取人力星图和需求星图上的两个公共点P和Q，所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图上的公共点P和公共点Q进行重合，完成人力星图和需求星图的叠加；

所述需求匹配分析单元在叠加之后的人力星图和需求星图上建立直角坐标系，所述需求匹配分析单元对需求星图上的每一个顶角赋予其在直角坐标系中的坐标值(X

所述需求星图的各个顶点的坐标值组成坐标值的集合M＝{(X

所述需求匹配分析单元将需求星图划分为3个三角形；

所述需求匹配分析单元根据下列公式对需求星图中每两条相邻的边之间的夹角θ

其中，

所述需求匹配分析单元根据下列公式对k-1、k、k+1这三个顶点围成的三角形进行面积的计算：

其中，S

所述需求分析单元根据上述公式剩余的L-3的需求星图的三角形面积进行计算，最终组成需求星图的总面积S

所述需求匹配分析单元对人力星图和需求星图进行叠加之后，人力星图与需求星图的重叠部分会形成L+J边形，其中，J表示人力星图与需求星图的交点；

所述需求匹配分析单元根据公式(1)、(2)、(3)、(4)对组成的L+J边形的面积进行计算，得到S

所述需求匹配分析单元根据下列公式对人力星图与需求星图之间的覆盖率W进行计算：

W＝92.3％≥a＝85％，表示该人力星图符合需求星图的要求，对该人力星图对应的职工信息进行暂存；

其中，a表示设定的覆盖率阈值；

所述需求匹配分析单元将覆盖率W≥a的职工信息作为人力资源薪资信息发送至财务资源协调模块，所述财务资源协调模块根据项目需要的人数挑选薪资待最低的前10位技术人员作为本次项目的技术人员。

对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。