一种匿名评价方法、电子设备及计算机可读存储介质

技术领域

本申请涉及评价系统技术领域，具体而言，涉及一种匿名评价方法、电子设备及计算机可读存储介质。

背景技术

为了获知员工是否及时正确地完成分配的任务、目前实施的或即将颁布的规章制度是否存在不合理以及员工在工作中是否出现失职的情况，目前的企业使用评价系统收集来自不同员工的评价内容和将评价内容以及相关信息（例如评价人账号/评价人名称/评价人昵称和评价时间等）发送给被评价人。由于目前的评价系统将评价内容以及相关信息发送给被评价人，即被评价人能够直接或间接获知评价内容的来源，因此现有的评价系统存在由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容，从而导致企业无法收到正确公正的反馈。

针对上述问题，目前尚未有有效的技术解决方案。

发明内容

本申请的目的在于提供一种匿名评价方法、电子设备及计算机可读存储介质，能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况。

第一方面，本申请提供了一种匿名评价方法，其包括以下步骤：

获取评价信息，评价信息包括评价人信息；

对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息；

在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人。

本申请提供的一种匿名评价方法，先对评价人信息进行匿名处理，然后在匿名评价信息的数量达到数量阈值时将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于对评价人信息进行匿名处理能够使被评价人无法直接或间接获知评价人信息，在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才将所有匿名评价信息发送给被评价人能够避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，而被评价人无法获知评价内容的来源能够减少评价人在撰写评价时的顾虑，以使评价人做出正确公正的评价，因此该方法能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况，从而使企业能够收到正确公正的反馈。

可选地，在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人的步骤包括：

在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，对所有匿名评价信息进行随机排序处理；

依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

由于该技术方案相当于先将匿名评价信息的顺序打乱，再依次序将匿名评价信息发送给被评价人，因此该技术方案能够进一步地避免出现被评价人根据匿名评价信息推导出评价人的情况，从而进一步地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况和提高企业收到的反馈的正确性和公正性。

可选地，依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人的步骤包括：

基于预设间隔时间依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

可选地，依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人的步骤包括：

基于随机间隔时间依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

可选地，在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人的步骤包括：

在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息同时发送给被评价人。

可选地，对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息的步骤包括：

将评价人信息转换成随机生成或加密生成的数字ID，以生成匿名评价信息。

可选地，对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息的步骤包括：

去除评价人信息，以生成匿名评价信息。

该技术方案通过去除评价人信息的方式进行匿名处理，由于在将评价人信息去除后，评价人信息与评价内容信息之间的关系被抹除，因此该技术方案能够有效地避免被评价人通过解密等方式对匿名处理的评价人信息进行处理以获知评价人信息的情况，从而进一步地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况。

可选地，评价信息还包括被评价人信息，在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人的步骤包括：

在被评价人信息对应的匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将被评价人信息和匿名评价信息发送给被评价人。

由于在被评价人的数量为多个时可能会出现匿名评价信息发送错误的情况，因此该技术方案将被评价人信息和匿名评价信息发送给被评价人，以使被评价人能够根据被评价人信息核对匿名评价信息是否发送错误，从而有效地减少匿名评价信息发送错误造成的影响。

第二方面，本申请提供一种电子设备，包括处理器以及存储器，存储器存储有计算机可读取指令，当计算机可读取指令由处理器执行时，运行如上述第一方面提供的方法中的步骤。

第三方面，本申请提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时运行如上述第一方面提供的方法中的步骤。

由上可知，本申请提供的一种匿名评价方法、电子设备及计算机可读存储介质，先对评价人信息进行匿名处理，然后在匿名评价信息的数量达到数量阈值时将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于对评价人信息进行匿名处理能够使被评价人无法直接或间接获知评价人信息，在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才将所有匿名评价信息发送给被评价人能够避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，而被评价人无法获知评价内容的来源能够减少评价人在撰写评价时的顾虑，以使评价人做出正确公正的评价，因此该方法能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况，从而使企业能够收到正确公正的反馈。

附图说明

图1为本申请实施例提供的一种匿名评价方法的流程图。

图2为本申请实施例提供的一种电子设备的结构示意图。

附图标记：101、处理器；102、存储器；103、通信总线。

具体实施方式

下面将结合本申请实施例中附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本申请实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。因此，以下对在附图中提供的本申请的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本申请的范围，而是仅仅表示本申请的选定实施例。基于本申请的实施例，本领域技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。

应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。同时，在本申请的描述中，术语“第一”、“第二”等仅用于区分描述，而不能理解为指示或暗示相对重要性。

目前的评价系统将评价人与评价内容绑定，被评价人能够获知该评价内容是由哪个评价人做出的，即被评价人能够获知评价内容的来源，由于若评价人在撰写评价内容时做出差评，则在评价人完成内容后，评价人可能会受到来自被评价人的道德绑架或恶意报复，因此目前的评价系统在评价人想做出差评时会出现由于担心来自被评价人的道德绑架或恶意报复而导致评价人不敢撰写真实的评价内容（即不敢做出差评）的情况，从而导致企业无法收到正确公正的反馈。

第一方面，如图1所示，本申请提供了一种匿名评价方法，其包括以下步骤：

S1、获取评价信息，评价信息包括评价人信息；

S2、对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息；

S3、在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人。

其中，评价系统包括终端和服务器，该终端可以为员工的手机、电脑或PDA等能够撰写并发送评价信息的设备，服务器能够对接收到的评价信息进行处理和转发，本申请的一种匿名评价方法应用在服务器中。

步骤S1的评价信息由评价人在终端上撰写，步骤S1的评价信息包括评价人信息，该评价人信息可以为评价人名称和评价人ID等能够反映评价人的身份的信息，具体地，步骤S1的评价信息还包括评价内容信息和被评价人信息，评价内容信息为评价人撰写的评价的具体内容，被评价人信息可以为被评价人名称和被评价人ID等能够反映被评价人的身份的信息。应当理解的是，由于评价人可能在一份评价中同时评论多个被评论人，因此该实施例的评价信息可以包括一个或多个被评价人信息以及对应的评价内容信息。

步骤S2对评价人信息进行匿名处理，具体地，匿名处理可以为将评价人信息部分隐藏，例如，评价人信息为李XX,部分隐藏后的评价人信息为李，又例如，评价人信息为1025651324，部分隐藏后的评价人信息为1025，若评价人信息为评价人ID等纯数字形式信息，则匿名处理可以为对评价人信息进行打乱处理，例如，评价人信息为1025651324，打乱处理后的评价人信息为2102315465，若评价人信息为评价人名称等非纯数字形式的信息，则匿名处理可以为将评价人信息转换成纯数字，匿名处理还可以为删除评价人信息或使评价人信息与评价内容信息解绑。应当理解的是，若匿名处理为删除评价人信息或使评价人信息与评价内容信息解绑，则匿名评价信息仅包括评价内容信息，若匿名处理为其他处理方式，则匿名评价信息包括评价内容信息和匿名处理后的评价人信息。步骤S2对评价人信息进行匿名处理相当于使被评价人无法直接获知评价人信息。

步骤S3的数量阈值为大于1的预设值，本领域技术人员可以根据实际需要改变数量阈值的大小。由于评价信息包括被评价人信息，而被评价人信息与评价内容信息和匿名评价信息均为对应关系，因此步骤S3将匿名评价信息发送给被评价人的具体流程为：根据匿名评价信息对应的被评价人信息将匿名评价信息发送被评价人。步骤S3的工作原理为：在匿名评价信息的数量较少时，即使对评价人信息进行了匿名处理，被评价人也可能可以推导出评价人的情况，例如，在开展小组会议后，组长收到关于小组会议的匿名评价信息，组长可以在参加本次小组会议中的人员中推导出评价人，因此为了避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，步骤S3只有在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才会将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于在匿名评价信息的数量达到数量阈值时，匿名评价信息的数量较多，因此被评价人难以推导出评价人，从而尽可能地避免出现由于担心来自被评价人的道德绑架或恶意报复而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况。步骤S3相当于通过囤积一定数量的匿名评价信息的方式来混淆被评价人。

该实施例的工作原理为：本申请提供的一种匿名评价方法，先对评价人信息进行匿名处理，然后在匿名评价信息的数量达到数量阈值时将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于对评价人信息进行匿名处理能够使被评价人无法直接或间接获知评价人信息，在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才将所有匿名评价信息发送给被评价人能够避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，而被评价人无法获知评价内容的来源能够减少评价人在撰写评价时的顾虑，以使评价人做出正确公正的评价，因此该方法能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况，从而使企业能够收到正确公正的反馈。该实施例相当于通过降低被评价人根据评价信息获取评价人信息的可能性的方式来提高企业收到的反馈的公正性和正确性。

在一些实施例中，步骤S3包括：

S31、在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，对所有匿名评价信息进行随机排序处理；

S32、依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

步骤S31对所有匿名评价信息进行随机排序处理相对于将所有匿名评价信息的顺序打乱。由于该实施例相当于先将匿名评价信息的顺序打乱，再依次序将匿名评价信息发送给被评价人，因此该实施例能够进一步地避免出现被评价人根据匿名评价信息推导出评价人的情况，从而进一步地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况和提高企业收到的反馈的正确性和公正性。

在一些实施例中，步骤S32包括：

S321、基于预设间隔时间依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

该实施例的预设间隔时间为预设值，本领域技术人员可以根据实际需要改变预设间隔时间的大小。该实施例相当于每隔一段时间就发送一个匿名评价信息给被评价人，且相邻的匿名评价信息之间的时间差相同。

在一些实施例中，步骤S32包括：

S321’、基于随机间隔时间依次序将排序后的匿名评价信息发送给被评价人。

该实施例相当于每隔一段时间就发送一个匿名评价信息给被评价人，且相邻的匿名评价信息之间的时间差不同。

在一些实施例中，步骤S3包括：

S31’、在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息同时发送给被评价人。

在一些实施例中，步骤S2包括：

S21、将评价人信息转换成随机生成或加密生成的数字ID，以生成匿名评价信息。

该实施例的数字ID可以为随机生成的，也可以为基于现有的加密算法或加密模型根据评价人信息生成的，该实施例相当于使用随机生成或加密生成的数字ID取代评价人信息。

在一些实施例中，步骤S2包括：

S21’、去除评价人信息，以生成匿名评价信息。

该实施例通过去除评价人信息的方式进行匿名处理，由于在将评价人信息去除后，评价人信息与评价内容信息之间的关系被抹除，因此该实施例能够有效地避免被评价人通过解密等方式对匿名处理的评价人信息进行处理以获知评价人信息的情况，从而进一步地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况。

在一些实施例中，评价信息还包括被评价人信息，步骤S3包括：

S31’’、在被评价人信息对应的匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将被评价人信息和匿名评价信息发送给被评价人。

该实施例的工作原理为：由于在被评价人的数量为多个时可能会出现匿名评价信息发送错误的情况，因此该实施例将被评价人信息和匿名评价信息发送给被评价人，以使被评价人能够根据被评价人信息核对匿名评价信息是否发送错误，从而有效地减少匿名评价信息发送错误造成的影响。

在一些实施例中，评价内容信息包括评价分数信息和评价理由信息，步骤S3包括：

S31’’’、在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，将所有评价分数信息发送给被评价人，并将评价分数信息和评价理由信息发送给被评价人上一级的管理人员。

其中，评价分数信息为评价人对任务或规章制度等做出的评分，评价理由信息为评价人做出该评分的具体理由。在匿名评价信息达到预设的数量阈值时，该实施例仅将所有评价分数信息发送给被评价人，即被评价人相当于仅能获知评分的总数量和评分的分数，因此该实施例能够避免出现被评价人根据评价理由信息推导出评价人的情况。应当理解的是，若被评价人为企业的最高级管理人员，则该实施例将评价分数信息和评价理由信息发送给被评价人。

在一些实施例中，步骤S3包括：

S31’’’’、为每一个匿名评价信息设置一个随机时间阈值，在匿名评价信息达到预设的数量阈值后，根据随机时间阈值将该随机时间阈值对应的匿名评价信息发送给被评价人。

该实施例的随机时间阈值为随机生成的时间阈值，由于每一个匿名评价信息均对应于一个随机时间阈值，因此该实施例相当于通过为每一个匿名评价信息设置一个随机时间阈值的方式对匿名评价信息进行打乱处理。

由上可知，本申请提供的一种匿名评价方法，先对评价人信息进行匿名处理，然后在匿名评价信息的数量达到数量阈值时将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于对评价人信息进行匿名处理能够使被评价人无法直接或间接获知评价人信息，在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才将所有匿名评价信息发送给被评价人能够避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，而被评价人无法获知评价内容的来源能够减少评价人在撰写评价时的顾虑，以使评价人做出正确公正的评价，因此该方法能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况，从而使企业能够收到正确公正的反馈。

第二方面，请参照图2，图2为本申请实施例提供的一种电子设备的结构示意图，本申请提供一种电子设备，包括：处理器101和存储器102，处理器101和存储器102通过通信总线103和/或其他形式的连接机构（未标出）互连并相互通讯，存储器102存储有处理器101可执行的计算机可读取指令，当电子设备运行时，处理器101执行该计算机可读取指令，以执行时执行上述实施例的任一可选的实现方式中的方法，以实现以下功能：S1、获取评价信息，评价信息包括评价人信息；S2、对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息；S3、在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人。

第三方面，本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时，执行上述实施例的任一可选的实现方式中的方法，以实现以下功能：S1、获取评价信息，评价信息包括评价人信息；S2、对评价人信息进行匿名处理，以生成匿名评价信息；S3、在匿名评价信息的数量达到预设的数量阈值时，将所有匿名评价信息发送给被评价人。其中，计算机可读存储介质可以由任何类型的易失性或非易失性存储设备或者它们的组合实现，如静态随机存取存储器（Static Random Access Memory, 简称SRAM），电可擦除可编程只读存储器（Electrically Erasable Programmable Read-OnlyMemory, 简称EEPROM），可擦除可编程只读存储器（Erasable Programmable Read OnlyMemory, 简称EPROM），可编程只读存储器（Programmable Red-Only Memory, 简称PROM），只读存储器（Read-Only Memory, 简称ROM），磁存储器，快闪存储器，磁盘或光盘。

由上可知，本申请提供的一种匿名评价方法、电子设备及计算机可读存储介质，先对评价人信息进行匿名处理，然后在匿名评价信息的数量达到数量阈值时将所有匿名评价信息发送给被评价人，由于对评价人信息进行匿名处理能够使被评价人无法直接或间接获知评价人信息，在匿名评价信息的数量达到数量阈值时才将所有匿名评价信息发送给被评价人能够避免出现由于匿名评价信息的数量较少而导致被评价人能够推导出评价人的情况，而被评价人无法获知评价内容的来源能够减少评价人在撰写评价时的顾虑，以使评价人做出正确公正的评价，因此该方法能够尽可能地避免出现由于被评价人能够获知评价内容的来源而导致评价人不敢撰写真实的评价内容的情况，从而使企业能够收到正确公正的反馈。

在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。

以上所述仅为本申请的实施例而已，并不用于限制本申请的保护范围，对于本领域的技术人员来说，本申请可以有各种更改和变化。凡在本申请的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本申请的保护范围之内。