一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统

技术领域

本发明涉及项目管理领域，具体是一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统。

背景技术

随着互联网的发展，人们的工作生活方式都发生了一系列的改变，在生活中，智能家居在迅速发展，在工作中，OA系统也逐渐普及；OA系统即办公自动化，它是一种将智能化科技应用于企业管理中的应用系统，它可以通过电脑网络、互联网等技术手段，将企业的各种业务流程、各种业务数据进行集成和处理，将各种业务流程和各种业务数据统一管理，使得企业的管理变得更加高效、规范和自动化；

随着OA系统的不断发展，越来越多繁琐复杂的操作程序，反而给工作人员在工作过程中的效率带来了影响，且通过对工程数据信息进行统一处理，由于工程数据信息大小不同，处理过程中，效率低下；因此，如何设置简易的OA系统，并提高管理效率是我们需要解决的问题，为此，现提供一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统。

发明内容

为了解决上述技术问题，本发明的目的在于提供一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统。

本发明的目的可以通过以下技术方案实现：一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统，包括工程管理中心，所述工程管理中心通信连接有工程录入模块、用户注册模块、数据采集模块、数据分析模块和项目管理模块；

所述工程录入模块用于相关管理区域内的管理人员录入对应的工程数据信息，并对相关的工程数据信息进行管理，设置对应的工程处理子序列；

所述用户注册模块用于根据工程数据信息所获取的工程处理子序列 对相关的工作人员的身份信息进行注册管理；

所述数据采集模块用于根据工程数据信息所获取的工程处理子序列中的工程处理数据和人员考勤数据进行采集；

所述数据分析模块用于根据所采集到的人员考勤数据分析相关工作人员工作过程中的出勤情况，并根据工程处理数据获取对应工程处理子序列的进度情况；

所述项目管理模块用于根据数据分析模块所获取的结果对工程项目进行可视化管理。

进一步的，所述工程录入模块根据相关管理区域内的管理人员录入对应的工程数据信息的过程包括：

所述工程管理中心中储存有各个管理区域内相关管理人员的身份信息；

所述工程录入模块中设置有信息录入单元和信息预处理单元，所述信息录入单元中设置有权限核验窗口和信息录入窗口；

所述权限核验窗口用于对相关管理人员的身份信息进行验证；获取对应管理人员的身份信息，将所获得的身份信息与工程管理中心内对应管理区域所授予的管理人员的身份信息进行匹配，若匹配成功，则授予该管理人员进入信息录入窗口的权限；

所述信息录入窗口用于该管理区域内的管理人员录入对应的工程数据信息，将所录入的工程数据信息进行标记，根据标记对其进行储存。

进一步的，所述工程录入模块对相关的工程数据信息进行管理，设置对应的工程处理子序列的过程包括：

所述信息预处理单元用于获取所录入的工程数据信息，对所录入的工程数据信息进行预处理，根据所获得的工程数据信息获取对应的工程流程特征，根据工程流程特征提取流程信息，根据所获得的流程信息对工程数据信息进行标记和分类，并将其划分为若干个工程处理子序列，并将其发送中用户注册模块。

进一步的，所述用户注册模块根据工程数据信息所获取的工程处理子序列 对相关的工作人员的身份信息进行注册管理的过程包括：

所述用户注册模块中分别根据对应的工程处理子序列设置对应的用户注册窗口和用户验证窗口；

所述用户注册窗口用于获取对应工程处理子序列在实施过程中的工作人员身份信息，所述工作人员身份信息中包括其生物识别数据，对其进行审核，根据审核结果判断是否完成对应的身份信息注册，若审核成功，则根据工作人员身份信息对其设置对应的登录账号和登录密码，并对其进行储存；

所述用户验证窗口用于对工程处理过程中对应工程处理子序列对应过程中的工作人员进行身份信息验证。

进一步的，所述数据采集模块根据工程数据信息所获取的工程处理子序列中的工程处理数据和人员考勤数据进行采集的过程包括：

所述数据采集模块中设置有考勤采集单元和工程采集单元；

所述考勤采集单元中设置有人员考勤采集装置和人员特征采集装置；

所述人员考勤采集装置用于各个工程处理子序列对应过程中的工作人员进行考勤录入，设置为考勤录入数据，将其发送至数据分析模块；

所述人员特征采集装置中设置有特征采集周期，在特征采集周期内采集各个工程处理子序列中对应过程中工作人员的生物特征数据，将各个特征采集周期内所采集到的生物特征数据进行标记，并发送至数据分析模块；

所述工程采集单元用于获取对应工程处理子序列处理过程中的工程处理数据，将工程处理数据发送至数据分析模块。

进一步的，所述数据分析模块根据所采集到的人员考勤数据分析相关工作人员工作过程中的出勤情况的过程包括：

所述数据分析模块中设置有考勤分析单元；

所述考勤分析单元用于获取对应的考勤录入数据，对考勤录入数据进行核验，若核验成功，则标记对应工作人员的考勤数据识别有效；

所述考勤分析单元获取各个特征采集周期内对应工作人员的生物特征数据，分别对其进行分析处理，将各个特征采集周期内所采集到的生物特征数据与对应工程处理子序列所储存的生物识别数据进行匹配，若匹配成功，则对其进行标记，若匹配失败，则不对其进行标记，获取标记次数；根据对应工作人员的标记次数和对应工作日期内所设置特征采集周期次数的有效比值，其中设置有有效比值阈值，当有效比值大于等于有效比值阈值时，则标记为工作人员的生物特征数据识别有效；

将所获得的出勤情况发送至项目管理模块。

进一步的，所述数据分析模块根据工程处理数据获取对应工程处理子序列的进度情况的过程包括：

所述数据分析模块中设置有工程分析单元；

所述工程分析单元中储存有各个工程处理子序列对应的工程数据信息，对相关的工程数据信息进行分析处理，获取该工程处理子序列的进度标准图示；在对应的进度标准图示中设置有对应进度情况区间，分别为超前、正常和落后三个进度情况；获取对应的工程处理数据，将所获得的工程处理数据映射至进度标准图示中，根据映射结果获取该工程处理子序列对应的进度情况，并将其发送至项目管理模块。

进一步的，所述项目管理模块根据数据分析模块所获取的结果对工程项目进行可视化管理的过程包括：

所述项目管理模块中设置有工程进度管理单元和薪资管理单元；

所述工程进度管理单元用于获取各个工程处理子序列对应的进度情况，根据进度情况对其进行可视化显示，若进度情况为超前，则将该工程处理子序列标记为蓝色；若进度情况为正常，则将该工程处理子序列标记为绿色；若进度情况为落后，则将该工程处理子序列标记为红色；当显示为红色为，则生成预警信息发送至对应管理人员账号中，由管理人员进行管理；

所述薪资管理单元中储存有对应工程处理子序列工作人员的薪资结构计算方法，获取对应工作人员的出勤情况，若存在考勤数据识别有效或生物特征数据识别有效，则表示该工作人员出勤有效，获取其出勤有效次数，根据出勤有效次数与薪资结构计算方法获取对应工作人员的薪资情况，并将其发送至对应工作人员的账户中。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：通过设置人员考勤采集装置和人员特征采集装置分别采集对应工作人员的考勤录入数据和生物特征数据，对相关工作人员在工作过程中的考勤数据进行双重分析，避免考勤工作给工作人员带来不便，降低管理效率；

此外，根据工程数据信息设置工程处理子序列，根据所划分的工程处理子序列对工程项目进行管理，获取相关工程的进度情况，并对其进行可视化展示，在一定程度上提高了OA管理系统的管理效率。

附图说明

图1为本申请实施例一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统的原理图。

具体实施方式

如图1所示，一种基于云计算的智慧用工项目OA管理系统，包括工程管理中心，所述工程管理中心通信连接有工程录入模块、用户注册模块、数据采集模块、数据分析模块和项目管理模块。

所述工程管理中心用于获取对应的区域数据信息，根据区域数据信息设置对应的管理区域，对各个管理区域进行标号，根据所获得的标号对相应管理区域内的用工项目进行管理，并设置对应的管理人员，授予管理人员进入工程录入模块的权限；

所述工程录入模块用于相关管理区域内的管理人员录入对应的工程数据信息，并对相关的工程数据信息进行管理，其具体实施过程包括：

所述工程录入模块中设置有信息录入单元和信息预处理单元；

所述信息录入单元中设置有权限核验窗口和信息录入窗口；

所述权限核验窗口用于对相关管理人员的身份信息进行验证，根据验证结果判断是否授予对应的管理人员进入信息录入单元的权限；获取对应管理人员的身份信息，将所获得的身份信息与工程管理中心内对应管理区域所授予的管理人员的身份信息进行匹配，若匹配成功，则授予该管理人员进入信息录入窗口的权限，若匹配失败，则不授予该管理人员进入信息录入窗口的权限；

所述信息录入窗口用于该管理区域内的管理人员录入对应的工程数据信息，将所录入的工程数据信息进行标记，根据标记对其进行储存；

所述信息预处理单元用于获取所录入的工程数据信息，对所录入的工程数据信息进行预处理，根据所获得的工程数据信息获取对应的工程流程特征，根据工程流程特征提取流程信息，根据所获得的流程信息对工程数据信息进行标记和分类，并将其划分为若干个工程处理子序列；并将对应标记的工程数据信息所划分的各个工程处理子序列发送至用户注册模块。

所述用户注册模块用于根据工程数据信息所获取的工程处理子序列 对相关的工作人员的身份信息进行注册管理，其具体实施过程包括：

所述用户注册模块中设置有用户注册单元和用户验证单元；

所述用户注册单元中根据对应的工程处理子序列设置有多个用户注册窗口，分别用于对工程处理过程中对应工程处理子序列对应过程中的工作人员进行身份信息录入；

所述用户注册窗口用于获取对应工程处理子序列在实施过程中的工作人员身份信息，所述工作人员身份信息包括姓名、身份证信息、生物识别信息、所在工程处理子序列和所在岗位；所述用户注册窗口获取对应的工作人员身份信息，对其进行审核，根据审核结果判断是否完成对应的身份信息注册，若审核成功，则根据工作人员身份信息对其设置对应的登录账号和登录密码，并对其工作人员身份信息进行储存；若审核失败，则不授予对应工作人员对应的登录账号和登录密码，由对应工作人员重新核对其身份信息，直至完成审核；

所述用户验证单元中根据对应的工程处理子序列设置有多个用户验证窗口，分别用于对工程处理过程中对应工程处理子序列对应过程中的工作人员进行身份信息验证；

所述用户验证窗口用于获取对应工程处理子序列在实施过程中对应工作人员的登录账号和登录密码，将所获得的登录账号和登录密码在工程处理子序列对应的用户注册窗口中所储存的登录账号和登录密码进行匹配，若匹配成功，则完成对应工作人员的身份验证；若匹配失败，则不能完成而对应工作人员的身份验证；

需要进一步说明的是，在具体实施过程中，所述用户注册模块还用于相关工作人员在工作过程中的人事异动处理，包括入职、离职、转正、移动以及合同管理等功能；

此外，所述用户注册模块中还设置有用户操作单元，所述用户操作单元用于完成相关工作人员在工作过程中接收相关信息、提交审批文件等功能。

所述数据采集模块用于根据工程数据信息所获取的工程处理子序列中的工程处理数据和人员考勤数据进行采集，其具体实施过程包括：

所述数据采集模块中设置有考勤采集单元和工程采集单元；

所述考勤采集单元中设置有人员考勤采集装置和人员特征采集装置；

所述人员考勤采集装置用于各个工程处理子序列对应过程中的工作人员进行考勤录入，设置为考勤录入数据，将其发送至数据分析模块；

所述人员特征采集装置中设置有特征采集周期，在特征采集周期内采集各个工程处理子序列中对应过程中工作人员的生物特征数据，将各个特征采集周期内所采集到的生物特征数据进行标记，并发送至数据分析模块；

所述工程采集单元用于获取对应工程处理子序列处理过程中的工程处理数据，将工程处理数据发送至数据分析模块。

所述数据分析模块根据所采集到的人员考勤数据分析相关工作人员工作过程中的出勤情况的过程包括：

所述数据分析模块中设置有考勤分析单元；

所述考勤分析单元用于获取对应的考勤录入数据，对考勤录入数据进行核验，若核验成功，则标记对应工作人员的考勤数据识别有效；

所述考勤分析单元获取各个特征采集周期内对应工作人员的生物特征数据，分别对其进行分析处理，将各个特征采集周期内所采集到的生物特征数据与对应工程处理子序列所储存的生物识别数据进行匹配，若匹配成功，则对其进行标记，若匹配失败，则不对其进行标记，获取标记次数；根据对应工作人员的标记次数和对应工作日期内所设置特征采集周期次数的有效比值，其中设置有有效比值阈值，当有效比值大于等于有效比值阈值时，则标记为工作人员的生物特征数据识别有效；

将所获得的出勤情况发送至项目管理模块。

所述数据分析模块根据工程处理数据获取对应工程处理子序列的进度情况的过程包括：

所述数据分析模块中设置有工程分析单元；

所述工程分析单元中储存有各个工程处理子序列对应的工程数据信息，对相关的工程数据信息进行分析处理，获取该工程处理子序列的进度标准图示；在对应的进度标准图示中设置有对应进度情况区间，分别为超前、正常和落后三个进度情况；获取对应的工程处理数据，将所获得的工程处理数据映射至进度标准图示中，根据映射结果获取该工程处理子序列对应的进度情况，并将其发送至项目管理模块；

所述项目管理模块根据数据分析模块所获取的结果对工程项目进行可视化管理的过程包括：

所述项目管理模块中设置有工程进度管理单元和薪资管理单元；

所述工程进度管理单元用于获取各个工程处理子序列对应的进度情况，根据进度情况对其进行可视化显示，若进度情况为超前，则将该工程处理子序列标记为蓝色；若进度情况为正常，则将该工程处理子序列标记为绿色；若进度情况为落后，则将该工程处理子序列标记为红色；当显示为红色为，则生成预警信息发送至对应管理人员账号中，由管理人员进行管理；

所述薪资管理单元中储存有对应工程处理子序列工作人员的薪资结构计算方法，获取对应工作人员的出勤情况，若存在考勤数据识别有效或生物特征数据识别有效，则表示该工作人员出勤有效，获取其出勤有效次数，根据出勤有效次数与薪资结构计算方法获取对应工作人员的薪资情况，并将其发送至对应工作人员的账户中；

需要进一步说明的是，在具体实施过程中，所述薪资管理单元中的薪资结构计算方法包括绩效管理、社保公积金管理等薪资计算方法，根据相关工作人员所在岗位对其薪资进行管理，将所有工作人员的薪资情况进行计算后，通过自定义呈现报表内容。

以上实施例仅用以说明本发明的技术方法而非限制，尽管参照较佳实施例对本发明进行了详细说明，本领域的普通技术人员应当理解，可以对本发明的技术方法进行修改或等同替换，而不脱离本发明技术方法的精神和范围。