一种基于激励机制的广告信息推广平台及方法

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，特别地，涉及基于激励机制的广告信息推广平台及方法。

背景技术

随着互联网技术的不断发展，互联网成为目前广告信息推广市场的重要媒介；无论是在网页、APP还是其它一些界面上，均不断地出现各种各样的广告信息。但是通过调查发现，广告信息一般是固定在某一页面或者APP的特定位置，在能够浏览到广告信息的所有互联网用户中，仅有极少的部分能够将广告信息成功转化，而其他部分的用户基本上则是一带而过；因此，为了提高广告信息的转化量，发布者需要付出更多的成本主动地将广告信息推广至更多的网页或APP中，这种方式效率并不高。

发明内容

有鉴于此，本发明的第一个目的是提供一种基于激励机制的广告信息推广平台，其在一定程度上能够促进广告信息的转化。

为了实现上述目的，本发明的技术方案是：

一种基于激励机制的广告信息推广平台，包括信息发布系统、信息转发系统、信息记录系统和激励管理系统；其中，

所述信息发布系统被配置为用于供用户创建并发布广告信息；

所述信息转发系统被配置为用于供用户转发所述广告信息；

所述信息记录系统被配置为用于将用户对所述广告信息的每一次操作行为记录为一个状态节点，以及根据每一个状态节点的溯源关系为该广告信息创建相应的状态链；其中，所述状态节点至少包含以下信息：状态属性和属性提供者；所述状态属性包括发布、推广、转化，所述属性提供者包括发布者、推广者和转化对象；

所述激励管理系统被配置为用于在广告信息成功获得转化后向对应的推广者执行预设的激励策略。

优选地，所述信息转发系统还包括：

信息生成模块，其被配置为基于用户的转发操作生成包含所述广告信息的转发信息，所述转发信息还包括对应的状态链的信息；

信息推送模块，其被配置为基于用户的转发操作将所述转发信息推送至目标平台；其中，所述目标平台包括QQ空间、微博、微信朋友圈的一种或多种。

优选地，所述激励策略至少包括积分奖励、货币奖励和推送记录展示中的一种或多种。

优选地,所述激励管理系统包括：

第一支付模块，其被配置为用于向所述激励对象支付赏金；

第二支付模块，其被配置为用于向所述推广平台的运营方支付手续费；

赏金配置模块，其被配置为用于供用户设置所述赏金分配方案。

优选地,所述信息发布系统配置有监控模块，其被配置为用于监控所述广告信息在成功获得转化后，相应的赏金分配方案的执行结果；若未执行，则对相应的发布者用户启用预付措施。

优选地,还包括：

信誉管理系统，其被配置为用于根据监控模块的监控数据为发布者用户生成信誉数据；所述信誉数据被囊括于所述广告信息中。

优选地,还包括：

信息推送系统，其被配置为用于向用户推送与其关联的状态链的实时数据；其中，推送的方式包括微信公众号、短信、邮件中的一种或多种。

本发明的第二个目的是提供一种基于激励机制的广告信息推广方法，其在一定程度上能够促进广告信息的转化。

为了实现上述目的，本发明的技术方案是：

一种基于激励机制的广告信息推广方法，包括：

创建并发布广告信息；

将用户对所述广告信息的每一次操作行为记录为一个状态节点，根据每一个状态节点的溯源关系为该广告信息创建相应的状态链；其中，所述状态节点至少包含以下信息：状态属性和属性提供者；所述状态属性包括发布、推广、转化，所述属性提供者包括发布者、推广者和转化对象；

在广告信息成功获得转化后确认对应的状态链中的激励对象，并根据用户针对该广告信息预设的赏金分配方案向该激励对象支付赏金；所述赏金至少包括积分、货币中的一种或多种。

优选地,所述转发所述广告信息包括：

基于用户的转发操作生成包含所述广告信息的转发信息，所述转发信息还包括对应的状态链的信息；

基于用户的转发操作将所述转发信息推送至目标平台；其中，所述目标平台包括QQ空间、微博、微信朋友圈的一种或多种。

优选地,还包括：

监控所述广告信息在成功获得转化后，相应的赏金分配方案的执行结果；若未执行，则对相应的发布者用户启用预付措施。

优选地,还包括：

根据监控数据为发布者用户生成信誉数据；所述信誉数据被囊括于所述广告信息中。

本发明技术效果主要体现在以下方面：

1、采用激励机制，在广告信息成功获得转化后，对相应做出贡献的激励对象支付赏金，从而提高了推广者的积极性；

2、采用信誉机制，对发布者的支付执行结果进行监管，避免部分发布者多次违约；

3、发布者、推广者能够全程获知广告信息的实时状态信息。

附图说明

图1为实施例中推广平台的系统模块图；

图2为实施例中状态链的示意图；

图3为实施例中推广方法的流程图。

附图标记：10、信息发布系统；20、信息转发系统；30、信息记录系统；40、转化确认系统；50、信誉管理系统；60、激励管理系统；70、信息推送系统。

具体实施方式

以下结合附图，对本发明的具体实施方式作进一步详述，以使本发明技术方案更易于理解和掌握。

实施例一、

本实施例旨在提供一种基于激励机制的广告信息推广平台，主要包括信息发布系统10、信息转发系统20、信息记录系统30、转化确认系统40、信誉管理系统50、激励管理系统60和信息推送系统70。

其中，信息发布系统10被配置为用于供用户创建并发布广告信息。所发布的广告信息包括但不限于销售信息、求购信息、简历信息、招聘信息中的一种或多种。以招聘信息为例，招聘人（发布者）使用账号信息登陆到推广平台，在相应的编辑页面中创建招聘信息并发布；同时，信息发布系统10生成包含该招聘信息的招聘二维码或网页链接，招聘人使用第三方手机软件扫描该招聘二维码或发送网页链接以将招聘信息以招聘海报的形式（也可以是其它形式）发布至该第三方手机软件的社交圈内，例如微信朋友圈。值得说明的是，该招聘海报在微信朋友圈内的呈现内容主要包括招聘信息、推广平台的网页链接等。

信息转发系统20包括信息生成模块和信息推送模块；其中，信息生成模块被配置为基于用户的转发操作生成包含广告信息的转发信息。信息推送模块被配置为基于用户的转发操作将转发信息推送至目标平台；其中，目标平台包括QQ空间、微博、微信朋友圈的一种或多种。

这里的用户指的是推广者（在某种情况下，转化对象也可成为推广者，即转发广告信息）；推广者发现广告信息的方式有两种，一种是通过登陆到推广平台的主站浏览，另一种方式是通过上述的社交圈浏览。

作为第一种方式，推广者用使用账号信息登陆到推广平台，在相应的信息展示页面中获得广告信息的内容，并点击页面中的“推荐按钮”，信息转发系统20则立即生成代表转发信息的转发二维码，推广者用户使用第三方手机软件扫描该转发二维码以将转发信息以招聘海报的形式发布至该第三方手机软件的社交圈内，例如微信朋友圈。

作为第二种方式，推广者直接在社交圈内浏览到广告信息，则立即点击海报中的网页链接进入到推广平台，并点击“推荐按钮”，继续将该广告信息发布至该第三方手机软件的社交圈内。

信息记录系统30被配置为用于将用户对广告信息的每一次操作行为记录为一个状态节点，以及根据每一个状态节点的溯源关系为该广告信息创建相应的状态链。当发布者创建并发布广告信息时，信息记录系统30则据此生成一个状态节点，可称为首端节点。“溯源关系”指的是状态节点的指向性，例如某一用户看到由发布者创建并发布的招聘信息后，并对招聘信息进行转发，信息记录系统30则基于此用户的操作生成一个指向首端节点的二级状态节点。因此，整个状态链的第一个状态节点基于发布者的操作而建立，对应的广告信息每被不同的人转发一次，则在该第一个状态节点的基础上，建立不同的二级状态节点，以此类推，从第一状态节点出发，能够建立N条不同的状态链。其中，对于某一条状态链而言，只要出现基于转化对象的操作而建立的状态节点（末端节点）时，该状态链不再延续，因此，对于某一条状态链而言，其可以包含M个状态节点。值得说明的是，根据转发的用户身份的不同，二级状态节点、三级状态节点…，均可同时存在多个，且同一用户根据转发的信息所对应的状态节点不同，也可同时作为二级状态节点、三级状态节点等等。

状态节点至少包含以下信息：状态属性和属性提供者；状态属性包括发布、推广、转化，属性提供者包括发布者、推广者和转化对象。同时，上述的转发信息中包含了与广告信息对应的状态链的信息，即每一个状态节点均清晰可见，从发布者到推广者（可能存在多级推广者），再到转化对象，每一个用户的身份信息均可知晓。

信息推送系统70被配置为用于向用户推送与其关联的状态链的实时数据；其中，推送的方式包括微信公众号、短信、邮件中的一种或多种。另外，该实时数据也被同步显示在用户（包括发布者、推广者和转化对象）的后台信息页面中，即用户登陆到推广平台后，在特定的查看页面也可查看相关的状态链数据。

激励管理系统60被配置为用于在广告信息成功获得转化后向对应的推广者执行预设的激励策略。激励策略至少包括积分奖励、货币奖励和推送记录展示中的一种或多种。

其中，推送记录展示指的是对推送者用户的推送行为进行记录，生成推送数据，以此来展示其积极推送的行为；当该推送者在成为发布者时，其它推送者则根据其推送数据判断是否愿意为其推送；如此，通过这样的机制，在一定的范围内，以互帮互助的形式将彼此的广告信息进行推送。

下面，本实施例再以货币奖励为例对激励策略进行详细说明。

激励管理系统60包括第一支付模块、第二支付模块和赏金配置模块；其中，赏金配置模块，其被配置为用于供用户设置赏金分配方案；赏金可以是货币，也可以是推广平台的内部积分，或者是其它形式的奖励，当然，优选的方式是货币。另外，赏金分配方案的形式多种多样，系统可预先配置一些参考模板，例如对状态链中除了首端节点（代表发布者）和末端节点（代表转化对象）以外，对中间的各级状态节点对应的推广者进行平均分；或者是将权重偏向于最后一个推广者，其它的推广者再平均分。

第一支付模块被配置为用于向激励对象支付赏金，支付的方式可以是在推广平台的内部账户中进行支付（特别是内部积分），也可以是通过银行账户或其它金融平台进行支付。

第二支付模块，其被配置为用于向推广平台的运营方支付手续费；例如当赏金为货币时，可以将赏金总额的1%作为手续费支付给推广平台的运营方。

转化确认系统40被配置为用于供用户对广告信息是否成功获得转化进行确认；其中，具备确认权限的用户为发布者和/或转化对象。查看页面中设置有确认菜单，用户登陆后可进行确认操作。以招聘为例，当求职者成功入职后，发布者（一般是人事）和/或转化对象（一般是求职者）则在系统中对相应的状态链进行确认，表示此条链已经完成。确认后，发布者则在后台中操作将相应的赏金转入推广者的账户。

信息发布系统10配置有监控模块，监控模块被配置为用于监控广告信息在成功获得转化后，相应的赏金分配方案的执行结果；若未执行，则对相应的发布者用户启用预付措施。具体地，当状态链被确认后，系统规定发布者在预定时间内将赏金转入推广者的账户，若超时未执行，信誉管理系统50则对用户记录为一次违约。若已执行，信誉管理系统50为用户则增加一次信用分。以违约记录和信用分生成信誉数据，其被囊括于广告信息中，供推广者查看。

另外，以招聘为例，监控模块可通过API接口从社保局或第三方机构调取社保数据，从而确认转化对象是否入职，若已入职，但发布者在预定时间内未对状态链进行确认，则记录为一次违约。

预付措施是指：当赏金分配方案（包括设定的赏金总额）被确认后，先从发布者的账户中扣除赏金到中间账户中，当广告信息被确认成功转化后，系统则直接将赏金从中间账户转给推广者的账户。预付措施的持续次数可以由推广平台设定。

实施例二、

在实施例一的基础上，本实施例旨在提供一种基于激励机制的广告信息推广方法，该方法包括：

S10、创建并发布广告信息；

S20、将用户对广告信息的每一次操作行为记录为一个状态节点，根据每一个状态节点的溯源关系为该广告信息创建相应的状态链；其中，状态节点至少包含以下信息：状态属性和属性提供者；状态属性包括发布、推广、转化，属性提供者包括发布者、推广者和转化对象；

S30、在广告信息成功获得转化后确认对应的状态链中的激励对象，并根据用户针对该广告信息预设的赏金分配方案向该激励对象支付赏金；赏金至少包括积分、货币中的一种或多种。

转发广告信息包括：

S11、基于用户的转发操作生成包含广告信息的转发信息，转发信息还包括对应的状态链的信息；

S12、基于用户的转发操作将转发信息推送至目标平台；其中，目标平台包括QQ空间、微博、微信朋友圈的一种或多种。

还包括：

S30、监控广告信息在成功获得转化后，相应的赏金分配方案的执行结果；若在预设时间内未执行，则对相应的发布者用户启用预付措施。

S40、根据监控数据为发布者用户生成信誉数据；信誉数据被囊括于广告信息中。

当然，以上只是本发明的典型实例，除此之外，本发明还可以有其它多种具体实施方式，凡采用等同替换或等效变换形成的技术方案，均落在本发明要求保护的范围之内。